Az ideális informatikusállás megszerzése sohasem könnyű, de egyes nagyon keresett szakértelmek birtoklása sokat segíthet. Idén az alábbiakra lesz a legnagyobb igény.

A hallgatók kooperatív képzéséhez szükséges vállalati partnerek szakmai gyakorlóhelyként való bevonásáról a BME Villamosmérnöki és Informatikai Kara együttműködési megállapodást kötött a Schönherz Iskolaszövetkezettel.

Tudjuk, mennyire nehéz dönteni, ha továbbtanulásról van szó, pláne a határidő közeledtével. Egy színvonalas informatikai képzéssel például számos területen elhelyezkedhettek.

Ipari partnereivel az ELTE Informatikai Kar alapos elméleti tudást és versenyképes gyakorlati ismereteket ad a programtervező informatikus hallgatóknak. Megtanítja őket még valamire, ami az IT területén nélkülözhetetlen.

Július 15-én igen ambiciózus tervekkel lépett hivatalba az ország egyik legfiatalabb rektora, akit terveiről, a hazai és határokon túli informatikus- és programozóképzés helyzetéről kérdeztünk.

A szükséges szakértelmek meghatározásával és az ismeretek folyamatos frissítésével tehetjük jövőállóvá az alkalmazottakat, egyúttal időt és pénzt takarítunk meg.

Az alkalmazottak teljesítményét értékelni kívánó CIO-k analitikai eszközöket vetnek be, ám kérdés, miképpen lehet pontosan mérni az együttműködési készséget és az agilitást?

A generációváltás, a megjelenő új technológiák és a munkakörnyezetek változása jelentős hatást gyakorol az informatikusok jövőbeli karrierlehetőségeire.

Zöldnek lenni menő. Egy magára valamit is adó kultúrlény feltétlenül tesz olyat, amivel demonstrálhatja, hogy ő bizony hozzá kíván járulni környezetünk jobb jövőjéhez. Egyik kedves ismerősöm néhány éve vett magának egy villanyautót. A teleket télikabátban vezette végig, nyaranta pedig izzadt a kocsiban, mint a ló, hogy spóroljon az aksival, de elmondhatta: nulla károsanyag-kibocsátású járművel rója a kilométereket. Most visszaváltott benzinesre. Az informatikusnak nem igen és nem között kell választania. Összetett feladattal szembesül, amikor a felügyelt rendszerek zöldítésére adja a fejét.

Becslések szerint Magyarországon több tízezer informatikus hiányzik a munkaerőpiacról, egész Európát tekintve ez a szám akár az 1 milliót is elérheti a következő években. Az informatika kiváló karriert kínál mindkét nemnek, mégis, egyelőre alacsonyabb a nők száma ezen a területen.

Az informatikai szakemberek nem csupán a legkeresettebb munkavállalók, de Magyarországon és az egész világon is jóval nyitottabbak az átlagnál arra, hogy munkahelyet váltsanak vagy külföldön dolgozzanak, derül ki a Boston Consulting Group (BCG) nemzetközi HR-hálózat, a The Network és a Profession.hu májusban közzétett közös kutatásából.

Ne essünk abba a hibába, hogy azt hisszük, karrierünk csúcsára értünk, miközben ennek ellenkező jelei mutatkoznak. Önámító informatikusok, avagy Taigetosz, és amivel hitegetjük magunkat.

Az IT-szakemberekben szűkölködő munkaerőpiac miatt egyre fontosabb a hozzáértő alkalmazottak megtartása.

Nem újdonság, hogy akárcsak a nagyvilágban, itthon is informatikushiány van. Nagyítóval keresik, lasszóval fogják, netán szuperérdekes munkával, hosszú távú tervekkel, a jónál is jobb fizetéssel próbálják megnyerni és megtartani az informatikai szakembereket a cégek?

Az idén 140 éves múltra visszatekintő Óbudai Egyetemnek 12-13 ezer hallgatója van, ezen belül a Neumann János Informatikai Karon alap-, mester- és üzemmérnök-képzésen magyar és angol nyelven részt vevő hallgatók száma körülbelül 1200, mondja a kar dékánja, Molnár András, aki éppen két évtizede dolgozik az egyetemen.

A munkáltatók versenyeznek az informatikusokért, a hagyományos hirdetésekkel azonban egyre nehezebb kitűnniük a tömegből és egyre kevésbé érik el a pályakezdőket.

A McAfee által informatikusok körében végzett Grand Theft Data II - The Drivers and Shifting State of Data Breaches felmérés válaszadóinak 61 százaléka tapasztalt adatlopást jelenlegi munkaadójánál, annak ellenére, hogy folyamatosan fejlesztik a kiberbűnözés megakadályozására szolgáló védelmi rendszerüket.

A csúcsminőségű szolgáltatásokhoz energikus, elkötelezett és kreatív csapatokra van szükség. Hogyan lehet az alkalmazottakat nagyobb teljesítményre ösztönözni most és hosszú távon?

A 2019-es State of the CIO jelentésből kiderül, mely területeken van komoly hiány a megfelelően képzett szakemberekből.

A professzionális felhasználók, tehát az informatika adta lehetőségeket vállalkozásokban, intézményekben alkalmazó informatikusok, szakemberek az elterjedt rendszerek ürügyén szívesen lépnek egymással közvetlen kapcsolatba. Kihagyják magát a szállítót, az elterjedt rendszer kifejlesztőjét és értékesítőjét, legfőképpen azért, mert ők mind ugyanazt a nyelvet beszélik, a júzer nyelvét.