Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.

Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

Trendek és körkép a hazai munkavállalói (extra) juttatásokról.

Az ingatlanüzemeltetésben és az irodaházak működésében még csak mutatóban vannak AI-alapú megoldások, de terjedésük feltartóztathatatlan. A korszerű technológiák megjelenése azonban csak az egyik fontos tényező a meglehetősen bizonytalan irodabérleti piacon. Egyelőre nem látható, hogy az irodai/otthoni munka mérlege melyik irányba billen el, de problémákat okoznak a változó ESG szabályok is.

A jól szervezettség kulcsfontosságú egy sikeres vállalkozás számára. Bár minden vállalatnak egyedi folyamatai és szervezeti igényei vannak, a különböző dokumentumok nyomon követése nagyban befolyásolja a működési hatékonyságot.

Páros lábbal rúgta ki alkalmazottait egy amerikai piacvezető bank, akik egy ügyes trükkel átverték a munkateljesítménymérő rendszert.

Versenyképességüket a közép- és kisvállalatok is olyan digitális megoldásokkal növelnék, mint a nagy szervezetek, bár kellő erőforrások hiányában a megvalósítás sokszor elmarad. Az előre konfigurált Ready2Run csomaggal azonban, amelyet az NTT DATA az ELO Digital Office platformjára épített, a KKV-k is az elsők között állhatnak rajthoz.

Ezzel segítik egy erősebb startup ökoszisztéma kiépülését.

A digitális kommunikáció 8,6 százalékos növekedést ért el.

Az üzleti alkalmazásokba és folyamatokba beépülő generatív mesterséges intelligenciával minden eddiginél gyorsabb tempóra váltott a digitalizáció. Tartalomkezelő platform bevezetésével azonban a vállalatok még olyan területeken is tarthatják a lépést, amelyekre elsőre kevés vezető gondolna.

Elrajtolt a minden földi jóval megkent Copilot Pro tagság, amely az Office-ba is elhozza a generatív AI csúcsfunkcióit.

2024. március 1-től Tóth Zsuzsa lesz a Magyar Telekom Csoport humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese.

A központi vállalati tartalomkezelő platform bevezetésével elérhető üzleti előnyök rendkívül széles palettáját bemutató projekten dolgozik a hazai távközlési szektorban az ELO Digital Office. Tartalomkezelő platformjával a szállító olyan jövőbiztos megoldást ad ügyfelének, amely az igények és a követelmények változásával a folyamatok csoportszintű konszolidálását és optimalizálását hosszú távon is könnyebbé teszi.

Hamar elveszhet a hatékonyság, ha a vállalatok minden dokumentumokat, iratokat, ügyeket érintő munkafolyamat támogatására szakrendszereket vezetnek be. Központi tartalomkezelő megoldással nemcsak a túlbonyolítást kerülhetik el, hanem olyan területeket is a legfejlettebb ECM képességekkel támogathatnak, amelyekre elsőre nem is gondolnának.

A PostScript Type 1-es betűtípusainak támogatása megszűnik a jövőben, ez problémát okozhat egyes régi fájlok megtekintésében.

Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.

Több mint félszázezer operátort foglalkoztatnak a hazai telefonos ügyfélszolgálatok.

Orvosok és egészségügyi szakértők segítségével elkészült a jövő emberének modellje.

Akár 2 hónap alatt tartalomkezelő alaprendszert vezethetnek be a kis- és középvállalatok az NTT DATA Business Solutions előrekonfigurált Ready2Run csomagjával, amely az ELO Digital Office üzleti megoldásaira épül. A helyi infrastruktúrán és hostolt szolgáltatásként is használható megoldással a vállalatok pontosan tervezhetik költségeiket, és a folyamatok optimalizálását, az üzleti döntéshozást támogató analitikai képességekhez is az elsők között férhetnek hozzá.

Van, ahol a mesterséges intelligencia már tényleg elveszi az emberek munkáját.