A Magyar Nemzeti Bank (MNB) 16,75 millió forintos felügyeleti bírságot szabott ki a Statosfera Bankszámlainformációs Szolgáltató Kft.-re, többek között informatikai rendszerek és adatszolgáltatási gyakorlatok hiányosságai miatt. Az eset jól rámutat az IT-infrastruktúra és adatkezelési folyamatok jelentőségére a pénzügyi szolgáltatások területén.

Nyolc, reáltárgyat oktató tanár vehette át a 2,5 millió forintos pénzjutalommal járó, az Ericsson Magyarország, a Graphisoft és a Richter Gedeon Nyrt. támogatásával létrehozott Alapítvány a Magyar Természettudományos Oktatásért kuratóriuma által odaítélt Rátz Tanár Úr Életműdíjat Budapesten.

A szenátus részletes vita után, több módosító indítvány elfogadásával, a szavazatok nagy többségével támogatta az előterjesztést.

Tartja magát a tévhit, hogy munkához akármilyen laptop megfelelő, de ez ma már egyáltalában nem igaz. Megmutatjuk, mennyit nyersz, ha megfelelő üzleti notebookot választasz.

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a szakmailag megfelelő jelölteket, akik beillenek a cégkultúrába, miközben meg kell birkózniuk a jelentkezők magas bérigényeivel is.

Paradigmaváltás történik az iparban, és ennek magukban a fejlesztési folyamatokban is meg kell jelennie. Noha a mérnökök tevékenysége átalakulóban van, változatlanul nagy szükség van rájuk. A Bosch és a Richter közös kutatása szerint a hazai Z generáció felelősségteljesen gondolkozik a jövőről, jól járunk tehát, ha teret adunk tudásuknak és innovativitásuknak. A siker záloga az is, hogy a multik ne csak az egyetemekkel, hanem a startup cégekkel és a kkv szektorral is együttműködjenek.

A digitalizáció szerepét vizsgálták a fenntarthatósági célok elérésében.

A technológiai cégek pénzbírságra számíthatnak, ha nem tartják be a szolgáltatásaikra vonatkozó korhatár-besorolásokat.

Gazdag azon grafikák köre, amely valamely híres embernek állít emléket.

Hiperskálázott felhőiket a világ legnagyobb szolgáltatóinak is meg kell nyitniuk és összekapcsolniuk, hogy a választás lehetőségét adják ügyfeleiknek, mondta éves konferenciáján az Oracle. Pusztán emberi felügyeletre hagyatkozva azonban ezt aligha tehetik meg biztonságosan, az együttműködő többfelhős környezetek védelméhez mesterséges intelligencia és önvezérlő működés szükséges.

A hackerek állítólag az amerikai hatóságok által az amerikaiak lehallgatására létrehozott rendszereket használták ki.

A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.

Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.

A voucherprogram célja, hogy az adott vállalkozás számára leginkább megfelelő tudást biztosító szolgáltatókkal való összekapcsolás révén minél több kkv-t segítsen innovatívvá válni.

A 4iG csoport One márkanév alatt egyesíti valamennyi távközlési szolgáltatását.

Szükség van egy olyan általános tudásátadást és ismeretszerzést támogató programra, amelynek keretében gyárak nyitják meg kapuikat az érdeklődők előtt.

Öt évvel ezelőtt a régi Computerworld felületén elsőként írtam arról a kihívásról, amely a hazai TOP 400 cég közös kihívása. Azóta egyre több cikk születik a témában, mégis, úgy érzem, a vállalati döntéshozók jelentős része úgy viselkedik, mintha nem lenne holnap.

Az SAP következő generációs ERP megoldására átálló vállalatok egyúttal új platformot választanak a következő öt-tíz évre, ezért szükséges, hogy a projekt kezdetén stratégiájukat is újraértékeljék, mutatott rá az NTT DATA. Hazai és nemzetközi csapatával a cég már ettől a legelső lépéstől kezdve nagy szakértelemmel és tapasztalattal vezeti végig a szervezeteket a számukra legelőnyösebb forgatókönyv, szolgáltatási modell és üzleti csomag kiválasztásán, meglévő rendszerük konverzióján, és az átállást követően is segíti az S/4HANA fejlett képességeinek kiaknázását.

Egy jó szolgáltatásmenedzsment-ajánlat önmagában nem elegendő a vállalat versenyképességének erősítéséhez és a magas szintű ügyfél-elégedettség eléréséhez.

Megnőtt azoknak a cégeknek a száma, ahol a munkáltatói márkaépítésért külön, önálló szakterület vagy szakember felel.