A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.

Az MKIK elnöksége egy 15 pontból álló, saját javaslatcsomagot állított össze és fogadott el, amelyik illeszkedik a kormányzati akciótervhez és akár rövid távon megvalósítható.

Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.

Bár a munkahelyi szunyókálás sokak számára felelőtlennek tűnhet, a munkavégzést megszakító rövid alvás kevesebb munkahelyi hibázással, hiányzással és nem utolsósorban gyakoribb előléptetéssel jár. Aki gyorsan akar javítani az éberségi állapotán, csak legfeljebb 20 percre dőljön le, a 45 percnél hosszabb alvásidő ugyanis csak órák múlva fejti ki a hatását. A témát nemrégiben a Corvinus kutatói összefoglaló tanulmányban tekintették át.

Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

Imre Sándor november 11-én veszi át a dékáni tisztséget.

Sőt, az online felületeken történő adatok rögzítésével még a MEKH részére sem kell semmit megküldeni.

A vád szerint államtitkokat akart átadni a CIA-nak.

A társas vállalkozások száma a KSH adatai szerint 2022 vége óta folyamatosan csökken, mára 21 ezerrel kevesebb regisztrált cég van, tehát havonta átlagosan 1000-rel kevesebb cég alakul, mint amennyi megszűnik.

Napjainkban a produktivitás minden szakterületen és minden szinten nagy becsben tartott kulcsfontosságú tényező. Az eredményesség ugyanis nem csak sikerrel és anyagi előnyökkel jár, hanem egészségesebb élettel is, hiszen az elégedettség-érzés mellé még kevesebb stressz társul.

A mostani tanévtől kezdődően a mentorok számára több ingyenes, hasznos tréning válik elérhetővé, melyek segítségével mentoráltjaik készségeit és képességeit az eddiginél is hatékonyabban tudják fejleszteni.

Interjú Szekendy Ákossal, a Sysdata PSE Kft. ügyvezetőjével.

Az év vége közeledtével a vállalatok már javában készülnek 2025-re.

A csoport tagjai meg akarják kerülni a politizált nyugati platformokat.

Müller Kornél, a Törley ügyvezető igazgatója az Ipar hangjai podcastban beszélt a pezsgőgyártásról.

A fedélzeti elektronikus fizetés bevezetése is hozzájárul ahhoz, hogy egyre többen vegyék igénybe a közösségi közlekedési eszközöket.

Tapasztalata szerint ez jobb esetben nevetséges, rosszabb esetben ijesztő.

Gyakran mindössze apró változtatásokkal, digitalizációval, valamint az intelligens technológiák irányába mutató szemléletváltással is jelentős megtakarítási, fenntarthatósági potenciál rejlik az épületekben, legyen szó új építésről vagy felújításról.

Az elmúlt években jelentős változás indult a munkaerőpiacon. A Z generáció tagjai közül egyre többen indítanak saját vállalkozást a hagyományos alkalmazotti karrier helyett.

Lezárult a győri Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Karán a "Tehetséges STEM lányok" projekt. A komplex pályaorientációs és tehetséggondozó program célja a műszaki, természettudományi, matematikai és informatikai területek népszerűsítése volt.