Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

Gépek is rajthoz állnak a most induló Országos IT Megmérettetésen.

Növelték fenntarthatósági beruházásaikat a szervezetek az utóbbi tizenkét hónapban, mivel vezetőik arra számítanak, hogy az éghajlatváltozás stratégiájukra és működésükre egyaránt nagy hatással lesz a következő három évben, tárta fel új kutatásában a Deloitte. Üzleti problémák priorizálása helyett azonban a vállalatoknak az emberi fenntarthatóságot kellene előre sorolniuk, hogy alkalmazottaiknak, ügyfeleiknek és a tágabb közösségnek egyaránt jobb eredményekkel szolgáljanak.

Lezárult a győri Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Karán a "Tehetséges STEM lányok" projekt. A komplex pályaorientációs és tehetséggondozó program célja a műszaki, természettudományi, matematikai és informatikai területek népszerűsítése volt.

A 14 vizsgált területből kilencben romlott Magyarország teljesítménye, köztük olyan, a jövő szempontjából kulcsterületeken, mint a humán tőke minősége és a digitalizáció.

A mesterséges intelligencia platformokra fordított költés növekvő pályán tartja az üzleti analitikai szoftverek európai piacát, jelentette az IDC. Az elemző adataiból ítélve térségünk vállalatai a dolgok internetére és a humántőke menedzselésére sem sajnálják a pénzt.

A Mercedes úgy gondolja, hogy bizonyos feladatokban az emberszabású gépek már kiválthatják a hús-vér munkaerőt.

A mesterséges intelligencia segítségével, több humán biobank adatainak elemzésével próbálják felderíteni az Alzheimer-kór kialakulásának okait és teljes folyamatát. A kezelhető állapot és az életminőség fenntartásában, illetve a súlyos állapot kialakulásának késleltetésében fontos szerep juthat a szellemi hanyatlás korai felismerésének is.

Egy átfogó közbeszerzési eljárás keretében akár a Magyarországon alkalmazott képalkotó gépek fele is lecserélődhet.

2024. március 1-től Tóth Zsuzsa lesz a Magyar Telekom Csoport humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese.

Elképesztően mozgékony modell emeli új szintre a humanoid robotok fejlesztését.

A kutatás szerint a vezetők szerepének növekedését más preferenciák előtérbe kerülése is jelzi.

A humanitárius szervezetek és a nemzetközi média is elvesztették a kapcsolatot kollégáikkal a fokozott izraeli csapások közepette.

A humánerőforrás-menedzsment területén közel húsz évnyi tapasztalattal rendelkező szakember június 30-án csatlakozott a vállalathoz.

Bizonyos részfeladatokat várhatóan elláthat majd a humán munkaerő helyett, így más munkafolyamatokra összpontosíthatják majd az erőforrásaikat a munkavállalók.

A cég szerint a magyar jogszabályi háttér jó példa lehet a környező országoknak is a munkaerőhiány enyhítésére.

Egyszerre érik el üzleti és fenntarthatósági céljaikat az adataikat legjobban használó vállalatok, de csupán a cégek 15 százaléka sorolható ebbe a kategóriába - állapította meg friss felmérésében a Lenovo. Az eredményekből kiindulva a szállító tanácsokat is megfogalmazott a sikeres adatstratégia megalapozásához.

A HR-digitalizáció fontos elemei a folyamatosan fejlődő chatbotok, amelyek egyre nagyobb szerepet töltenek be a humánerőforrás szektorban is. A WHC Csoport tapasztalata szerint a munkavállalók szívesen kommunikálnak egy jól felépített, okos chatbottal.

A munkakörökön alapuló munkaszervezés korlátozhatja a cégek megújulását, emellett a munkavállalók fejlődési és karrierlehetőségeit is.

Bár a vállalatok mind szélesebb köre használja, a mesterséges intelligencia térhódításának üteme lassul, állapította meg éves AI-jelentésében a McKinsey. A figyelmeztető trend humán hátterére is rávilágító tanácsadó szerint a szervezeteknek sokszínűbb csapatokat kell építeniük a technológia további sikeres alkalmazásához.