Öt-hat éve, valahol Dél-Magyarországon, egy nagyváros szélén történt. Tanácsadóként jártam ott. A hatvanas években létesített ipari telep szociális épületének első emeleti ebédlőjében megbízóm egyik képviselőjével kanalaztuk a levest, amikor a cég informatikusaira terelődött a szó.

Aki azt szeretné, hogy több év, évtized múlva is keresett és jól megfizetett szakember legyen, annak érdemes az informatika felé vennie az irányt - akár teljes munkaidős állást, akár rugalmas munkaidőben, otthonról végezhető megbízásokat szeretne.

Közös programmal indul a BME VIK és az Ericsson a Lányok Napján.

A meglévő és új digitális technológiák, a globalizáció, valamint a technológiai eszközöket jól ismerő generációk túlsúlyba kerülése és munkavégzéssel kapcsolatos igényei hatnak a leginkább arra, milyen környezetben dolgozunk majd a jövőben.

A műegyetemisták kóstolót kaphatnak a svéd szellemiségű munkakörnyezetből, ahol világszínvonalú kutatás-fejlesztési eredmények születnek.

Az interneten a legkülönfélébb témákban, nagy számban - akár ingyenesen is - elérhető MOOC képzésekkel hatékonyan és költségkímélő módon juthatunk a legkorszerűbb ismeretekhez.

A Morgan Stanley kockázat- és pénzügyi elemző munkát végző, globális informatikai rendszereket fejlesztő és működtető budapesti irodája nemcsak informatikusokat, pénzügyi és közgazdász dolgozókat keres, hanem fizikusokat és matematikusokat is.

Jó képességű, motivált alkalmazottakat nagyon nehéz találni, és különösen igaz ez az informatikai iparágra.

A siker képlete: megbízható tudás, naprakész gyakorlati tapasztalat és nemzetköziség.

Lehetetlen feladat megjósolni egy pályaválasztás előtt álló ifjúnak, hogy végül mi is lesz belőle, melyik foglalatosságában ér el sikereket és lesz boldog. Az viszont bizonyos, hogy ha az infokommunikáció felé veszi az irányt, tárt karokkal és remek ajánlatokkal fogadják majd.

Motivált munkatársakra és jó kapcsolatra épít

Kívül-belül ismeri a Boscht

A pénzügyi és tranzakciós szegmensben tevékenykedik

Novák Pétert váltja a pozícióban

Marketing- és kommunikációs szakember Skandináviából

Új részleggel és vezetővel erősíti a virtuális valóság vonalat a keresőkirály.

Egy most megjelent tanulmány szerint sokszor kerülnek kellemetlen és megalázó helyzetbe a technológiai szektorban dolgozó nők.

A munkavállalók fele részesül valamilyen jutalomban teljesítményéért az év végén, de nagyobb eséllyel kapnak jutalmat vagy bónuszt a férfiak, ezen belül is a fiatalabb férfi munkavállalók.

A UBS Group AG és a PwC "A milliárdosok változó arcai" címmel közös tanulmányt készített, amely a nők szerepét vizsgálja a vagyon megteremtésében és több generáción át történő megőrzésében.

A nők üzleti életben betöltött szerepét tekintették át nemzetközi cégek női felsővezetői a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) kerekasztal beszélgetésén.