A dolgozni kívánó emberek 56 százaléka nem rendelkezik a jövő munkaköreinek betöltéséhez szükséges digitális készségekkel.

Az év első hazai állásbörzéjét rendezi az Óbudai Egyetem február 27-én Óbudán és 28-án Józsefvárosban. A két campus ismét megtelik ismert hazai és nemzetközi cégek standjaival, képviselőivel, akik szakmai gyakorlati-, és szabad álláshelyek kínálatával várják a hallgatókat.

Hetvenötödik születésnapját ünnepelte Hasso Plattner.

Digi-Winner címmel ötmillió eurós támogatási programot indítottak Bécsben, amelynek keretében akár 5.000 eurós támogatást is kaphatnak a digitális technológiákhoz kapcsolódó tanfolyamok résztvevői. A cél, hogy megőrizzék a bécsiek munkaerőpiaci versenyképességét.

Hyeong Tae Kim személyében új ügyvezető igazgató irányítja az LG Electronics magyarországi leányvállalatát, amely régiós központként további 10 délkelet-európai ország kereskedelmi tevékenységét koordinálja. Elődje, Bumseop Lee az LG brit leányvállalatának elnökeként folytatja munkáját.

A továbbtanulást tervezőknek idén február 15-ig kell dönteniük arról, mely egyetemekre szeretnének jelentkezni. Ilyentájt mindig felerősödik az informatikus- és programozóképzést ösztönző és végző szervezetek hangja. A távmunka világa is változik, és a munkaadóknak is jut bőven feladat, ha meg akarják tartani a legtehetségesebbeket.

A Vodafone Magyarország a Technológiai Oktatásért Alapítvány Skool projektjével összefogva rendszeresen szervez technológiai foglalkozásokat kifejezetten fiatal lányok számára.

A sokoldalú szakember operációs, IT, retail, digitális és pénzügyi területeken szerzett gyakorlati és vezetői tapasztalatait kamatoztathatja a legnagyobb magyar tulajdonú IT-társasággá alakult 4iG Nyrt. menedzsmentje.

A Five2One ausztrál mobilapplikáció-készítő cég alapítója, Vaibhav Namburi a technikai szakértelemmel rendelkező fejlesztők növekvő jelentőségéről osztja meg gondolatait a CIO.com magazinban megjelent cikkében.

Miközben a szakemberhiány egyre komolyabb gondot jelent a cégvezetők számára, a hazai termelékenység nem említhető egy lapon a digitális éllovasokéval, a fiatalok pedig nemigen mernek saját üzletbe belevágni.

A Sony Pictures csatlakozott a Vodafone kezdeményezéséhez, amely 2022-ig 10 millió fiatalnak szeretne támogatást nyújtani digitális készségeik fejlesztéséhez, és egyúttal hozzájárulni a tanulási és elhelyezkedési lehetőségeik megteremtéséhez.

A kezdeményezés a Design Terminal Mentorprogramjának keretében, az Emberi Erőforrások Minisztériumának támogatásával valósul meg.

Nem mindegy, hogy miképpen képezzük a munkavállalókat: a cél a szükséges ismeretek minél egyszerűbb és gyorsabb elsajátítása.

Kocsis Gábor a cég kereskedelmi és üzletfejlesztési tevékenységéért felel majd.

A Vodafone Magyarország Alapítvány idén is meghirdette Főállású Angyal pályázatát. A nyertes egy éven keresztül havi bruttó 400 ezer forintos fizetést kap az alapítványtól.

A UPC Magyarország a SKOOL és a Kódgarázs szakmai közreműködésével ismét meghirdeti a Future Makers Nagydíjat. A kétfordulós versenyre 12 és 16 év közötti diákok nevezhetnek, 3 fős csapatokban, olyan saját fejlesztésű applikációval vagy weboldallal, amelyek valamilyen, az egész társadalmat, vagy a helyi közösséget érintő problémára adnak megoldást a technológia és digitális eszközök segítségével.

Az utódlástervezés tehetséggondozási folyamat, melynek során olyan képzett munkatársakból alakítanak ki csoportot, akik betölthetik majd a kulcsfontosságú pozíciókat, amikor valamelyik vezető vagy más meghatározó alkalmazott távozik a vállalattól.

Élesedik a vállalatok közötti harc a legjobb informatikusok megszerzéséért az adattudósoktól kezdve az adatbiztonsági szakértőkig.

És nő - állapította meg elégedetten az egyik társam a zsűriben, és sokatmondóan mosolygott. Azt jelezte arckifejezésével, hogy menő dolgot cselekedtünk, amikor egy nőnek ítéltük most oda a díjat. Az emelkedett hangulatban nem éreztem alkalmasnak a pillanatot arra, hogy kifejtsem, mit is gondolok arról, hogy sokak szerint menő dolog olykor elismerni egy nő teljesítményét.

Elég gyakori a kiégés a kiberbiztonságiak körében, minthogy a védelemért felelős szakembereket olyan pozíciókba kényszerítik, amelyekben eleve kudarcra vannak ítélve. Ennek elkerülése érdekében a biztonság nem tekinthető lehetőségnek vagy akadálynak, túl kell lépni a hősi megközelítésen.