Aki azt szeretné, hogy több év, évtized múlva is keresett és jól megfizetett szakember legyen, annak érdemes az informatika felé vennie az irányt - akár teljes munkaidős állást, akár rugalmas munkaidőben, otthonról végezhető megbízásokat szeretne.

Átlagosan hetente 52 órát töltenek munkával az IT-részlegek munkatársai.

A felhasználók többsége munkaidő után fizeti be csekkjeit.

A szülők végzettsége befolyásolja a gyerekek továbbtanulását.

Elmosódik a határ a munkaidő és a szabadidő között, de a szabadság és a hatékonyság kézen fogva jár.

Akár alacsonyabb bérért is dolgoznak a legfiatalabb munkavállalók, ha ezt távolról és rugalmas feltételek mellett, gyakran a klasszikus értelemben vett munkaidőn kívül tehetik meg. Ha nem ismeri fel a mobilitásra született nemzedék igényeit vagy azokra nem válaszol időben, a munkaadó sokat veszíthet.

A munkaidőn túli magatartást is szankcionálhatja a munkaadó.

Ennek keretében született meg a Gmail és AdSense is.

A UNIT4 Coda Mind Meld Survey nevű felmérése a vállalatirányítási szoftvereket használók szokásait, preferenciáit vizsgálta.

Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában.

Érdekes tényekre derült fény egy 800 ezernél is több hazai munkavállaló részvételével készült felmérésből.

A Központi Statisztikai Hivatal tavaly tavasszal publikált kutatási adatai szerint a válság hatására nőtt a nem szokványos foglalkoztatási formák - részmunkaidő, határozott idejű szerződés, távmunka - szerepe Magyarországon. A távmunka modern, költség- és környezetkímélő: számos munkakör és kolléga esetében kimondottan növeli a hatékonyságot.

Saját célokra fordítani a munkaidőt? Miért ne, ha az a vállalat érdekeit is szolgálja - nem egy remek találmány, fejlesztés született már abból, ha az alkalmazottak kezét kevésbé kötötték gúzsba.

Az Adecco Magyarország és a Creative Selector.hu közös innovációs pályázatának célja a hazai munkahely-keresés feltételeinek támogatása és olyan új munkavégzési formák kidolgozása volt, amelyek újszerűen és kreatívan alkalmazzák a web2, a közösségi média, és a mobilhálózatok ma már mindenki számára rendelkezésre álló lehetőségeit.

A Linde Gáz Magyarország – hazánk legnagyobb gázokat előállító és értékesítő cége – két partnerével együtt a költségek csökkentése érdekében úgy döntött, hogy beléptető- és munkaidő-nyilvántartó rendszert vezet be, a bérügyviteli feladatok ellátását pedig külső szolgáltatóra bízza. A kedvező árajánlatnak és a maximális elégedettséget tükröző referenciáknak köszönhetően a NEXON megoldásaira esett a cég választása.

Az Internet Explorer 6-ot már eltemették, mégis él és virul. Egy friss felmérés szerint főként munkaidőben, mikor megugrik a részesedése.

A Xerox Magyarország Kft. tíz éve nyújt számlanyomtatással kapcsolatos szolgáltatásokat a Magyar Telekom Nyrt. részére. Az 1999-re visszanyúló együttműködés értelmében a Xerox készíti elő, nyomtatja, borítékolja és postázza a számlákat a vállalat több millió előfizetője számára 0-24 órás munkaidőben. Ha az elmúlt tíz év alatt keletkezett nyomatokat egymás mellé helyeznénk, azok mintegy hat és félszer körbeérnék a Földet az Egyenlítő mentén.

Az Apple elnök-vezérigazgatója, Steve Jobs és hat hónapos betegszabadság és májátültetés után tér vissza a céghez - egyelőre részmunkaidőben.

A 2008-as gazdasági válságra nem leépítésekkel, munkaidő-csökkentéssel, hanem romániai terjeszkedéssel, arculatváltással és munkaerő-bővítéssel válaszol a Pont Rendszerház.

Új szoftvert fejleszt az Atigris Informatika, melynek segítségével a nagyvállalatok képesek lesznek nagy létszámú, vegyes munkarendben dolgozó alkalmazott munkaidő-beosztásának kezelésére.