Miközben a hazai IT szektorból egy kisvárosnyi munkavállaló hiányzik, az informatikai vállalatoknál különösen alacsony a női dolgozók száma. A PROGmasters friss kutatásából kiderül, hogy részmunkaidős és otthon végezhető megbízásokkal több nő számára lehetne vonzóbbá tenni az informatikai állásokat.

Akárcsak női szoftverfejlesztőből, női adattudósból is hiány van. A Stanford Egyetem kezdeményezésével párhuzamosan Budapesten is megpróbáltak kedvet csinálni a lányoknak az adattudományokhoz. Az egyetemeknek és a cégeknek az egyetértésen túl tennivalójuk is akad.

Hat szenátor változtatna ezen egy törvénnyel, amely arra kötelezné a tőzsdén jegyzett vállalatokat, hogy tegyék közzé, hány alkalmazottnak adnak munkát az Egyesült Államokban.

Az alkatrészhiány hajtja fel a költségeket.

A mesterséges intelligencia éve lesz 2017, bár a technológia fejlődését jelentősen hátráltatja az ezen a területen mutatkozó szakember- és erőforráshiány.

Továbbra is keresettek lesznek az IT-szakemberek, de az általános béremelkedés jövőre megtorpan.

Az informatikai szektor idehaza is az egyik legdinamikusabban fejlődő ágazat, viszont súlyos munkaerő- és utánpótlás hiányban szenved. A 2016. november 29-én hivatalosan is elstartolt IThon.info információs portál egy olyan új kezdeményezés és összefogás, melynek célja, hogy megmutassa a hazai informatikai lehetőségeket, aktualitásokat és sikertörténeteket.

Negyven ezer álláskereső portált tanulmányozott a Burning Glass az elmúlt egy évben, hogy kiderítse, mely pozíciókra a legnehezebb szakembert találni az IT iparágban.

Világszerte több millió frissdiplomás készül belépni a munka világába, olykor olyan alapvető készségek és tapasztalatok hiányában, ami a munkáltatók számára alapelvárás - állítják a Hays szakemberei.

Az ESET 12 000 felhasználó részvételével tesztelte az otthoni routerek biztonságát. A több hónapig zajló felmérés eredményei azt mutatják, hogy az eszközök jelentős része nincs biztonságban. Ennek legfőbb okai a gyenge jelszóválasztás, alapértelmezett jelszó használat, az eszközökön futó szoftverek sebezhetőségei, illetve a megfelelő védelem hiányában a külső hálózatokról is hozzáférhető hálózati szolgáltatások.

A globális szakemberhiány immár ötödik éve folyamatosan nő. A különböző iparágak számára egyaránt nehézséget okoz a megfelelő ember megtalálása és megtartása, ami kihat a gazdasági növekedésre és hatékonyságra.

Megoldáskeresés az informatikus- és digitálisszakember-hiány kezelésére.

Válaszként a 22 ezer fősre becsült IT-szakemberhiányra, új modellben biztosítja informatikai képzéseit Magyarország egyik legrégebbi informatikai oktatóközpontja, a NetAcademia.

Az otthoni felhasználóknak szánt 3D-s nyomtatók piacáról, hiába próbálták összekötni a videójátékokkal, továbbra is hiányzik a húzóalkalmazás, a killer app. Az iparban viszont fényes jövő vár rá, összegezhetők a Computerworld cikkének megállapításai.

Világszerte egyre nagyobb szerepet kap az egészségügyi oktatásban és a gyógyításban az egészségügyi informatika egyik sikerágazata, a betegszimulációs technológia. A hazai informatikus szakemberek egyelőre kevéssé ismerik a szakterületet, pedig az innovatív egészségügyi ágazat igazi hiányterület, melyre 50 ezer magasan képzett szakembert várnak világszerte, így Magyarországon is, derült ki a betegszimulációs szoftverfejlesztésben nemzetközi szinten piacvezető CAE Healthcare veszprémi szakmai nyílt napján.

Divat lett az iskolaalapítás, de aki próbálta, tudja, hogy nem is olyan egyszerű, mint amilyennek elsőre tűnik. A Green Foxnak viszont, úgy tűnik, sikerült.

Egy ideje mind a magán-, mind az üzleti életben egyre kevesebbet használunk hagyományos vezetékes telefonokat, sőt az adatkommunikációban is rohamosan terjed a mobiltechnológia. Ugyanakkor az is egyértelmű, hogy a vállalatok, különösen a nagyobb méretű cégek számára kulcsfontosságú a kiváló minőségű, nagy sávszélességű, szimmetrikus adatkapcsolat, ami viszont csak vezetékes hálózaton valósítható meg. Bérelt vonali szolgáltatóban nincs hiány a hazai piacon, a megfelelő ajánlat kiválasztása azonban nem mindig magától értetődő.

Konferencia az ágyba vitt robotokról, hiánypótló felmérés az alkalmi kapcsolatokról.

Megjelent a Hays Hungary munkaerő-közvetítő ügynökség 2016-os bérfelmérése.

Nem a cégek tehetnek arról, hogy a női informatikusok lényegesen kevesebbet keresnek férfitársaiknál. A probléma alapvető okát a társadalomban - a beidegződésekben, a magabiztosság hiányában - kell keresni.