Valószínű, hogy a következő hetekben az eddiginél is többen vonulnak majd otthoni karanténba, munkaadójuktól kapott vagy saját eszközeiken folytatva távmunkát. Ennek megvannak a maga előnyei, de a hátrányai, veszélyei is.

Nem vagyunk egyformák. Van, aki tud a munkájára koncentrálni akkor is, ha sürögnek-forognak, zajonganak körülötte, és van, aki csak teljes nyugalomban, csöndben képes összpontosítani. Az utóbbiak már réges-régen a távmunka, a home office őszinte hívei.

Ha az alkalmazottak a koronavírus-járvány megfékezésére hozott intézkedések miatt otthonról kénytelenek dolgozni, érdemes betartani az alábbi biztonsági óvintézkedéseket, mert a kiberbűnözők ilyenkor sem fogják vissza magukat.

A hazai cégek is komolyan készülnek arra a helyzetre, ha dolgozóikkal távmunka keretében kell tartaniuk a kapcsolatot a koronavírus terjedése kapcsán hozott esetleges óvintézkedések miatt.

Ezzel támogatja a vállalat az otthonról történő munkavégzést a koronavírus-járvány megfékezése érdekében.

A Kaspersky szerint kiemelten fontos, hogy a cégek ellenőrizzék a távmunka végzést lehetővé tevő rendszereik biztonságát, hiszen amint az egyes eszközöket a vállalat hálózati infrastruktúráján kívül használják, és azokat új hálózatokhoz és wifikhez kötik, a kiberbiztonsági kockázati emelkednek.

Ügyviteli, ügyintézői, döntés-előkészítő, webfejlesztő, adminisztrációs munkakörökbe, hogy csak néhányat említsünk, több száz távmunkást keresnek Magyarországon rész- és főállásba egyaránt. A hazai munkavállalók nehezen mobilizálhatók, viszont egyre többen választják az otthoni irodát az utazgatás helyett, ami a napi ingázással járó környezetterhelés miatt klímavédelmi szempontból is helyes döntés.

A továbbtanulást tervezőknek idén február 15-ig kell dönteniük arról, mely egyetemekre szeretnének jelentkezni. Ilyentájt mindig felerősödik az informatikus- és programozóképzést ösztönző és végző szervezetek hangja. A távmunka világa is változik, és a munkaadóknak is jut bőven feladat, ha meg akarják tartani a legtehetségesebbeket.

A kilencvenes évek elején, Bostonban, a szállodai szobámban, emlékezetem szerint nagymenőnek éreztem magam, amikor az éppen befejezett cikkemet a szoba telefonjához csatlakoztatott modemmel elküldtem haza a Computerworld szerkesztőségének. A néhány ezer karakteres írásmű továbbítása több percig is eltartott. Az adatkommunikáció a CompuServe hálózatán ment végbe, a CompuServe-én, amelynek magyar fiókját Muth Jancsi vezette.

Tanácsadók felméréseiből, de folyosói beszélgetésekből is úgy tűnik: kevés vállalat készült fel a májusban hatályba lépő általános adatvédelmi rendeletre (GDPR). Pedig az olyan apróságokra is gondolni kell, mint a cégnél használatos pendrive-ok.

Virtuális irodát szeretnénk? A VPN Plusszal gyors, megbízható VPN szerverré alakíthatjuk Synology Router eszközünket.

A függetlenségnek megvannak a maga előnyei és hátrányai. Szakértőktől származó tanácsok az önálló élethez - a CIO.com cikke nyomán.

Távmunkában nagyjából kétszer olyan hosszúak az egybefüggő, megszakítás nélküli munkaszakaszok, rövidebbek a nem munkával töltött időszakok, mint az irodában. Ezen kívül is számos előnye van a családbarát munkavégzésnek - szűrhető le a közelmúltban napvilágot látott kutatásokból.

Az irodában természetes, hogy van egy jól körülhatárolt területünk, íróasztalunk, székünk, számítógépünk és egy sor más munkaeszközünk - amiket általában mások választanak ki helyettünk -, ha viszont részben vagy akár teljes munkaidőben otthonról dolgozunk, ezeknek az eszközöknek a többségéről magunknak kell gondoskodnunk.

A legtöbb vállalati alkalmazott kedveli a távmunkát, és összességében jóval hatékonyabbnak és kényelmesebbnek tartja, ha időnként az irodától távol végezheti a feladatait. A munkaadókra azonban plusz terhet róhat, ha megfelelő körülményeket kíván biztosítani a távoli munkához. A cégvezetők sokszor nincsenek is teljes mértékig tisztában azzal, pontosan milyen megoldások állnak rendelkezésükre a megszokott céges informatikai környezet egyszerű és biztonságos távoli leképezéséhez.

A legtöbb alkalmazott kedveli a távmunkát, és összességében jóval hatékonyabbnak és kényelmesebbnek tartja, ha időnként az irodától távol végezheti a feladatait. A munkaadókra azonban plusz terhet róhat, ha megfelelő körülményeket kíván biztosítani a távoli munkához.

Jelentősen növelhetik cégük munkavállalóinak elkötelezettségét és teljesítményét, valamint magukhoz vonzhatják a technológiai újdonságok iránt fogékony, tehetséges fiatal szakembereket azok a vállalatok, amelyeknél az informatikai vezetők széles körben alkalmaznak mobiltechnológiákat.

Az önálló otthoni munkavégzésre nem alkalmas jelentkezők kiszűrése speciális tájékozódást igényel.

Mielőtt rám került volna a sor, német kollégám lépett a migrációs tiszt pultja elé, hogy vizsgálatra átadja útlevelét és válaszoljon az ilyenkor megszokott kérdésekre. Nem figyeltem, miként folyik a konverzáció, csak akkor kaptam fel a fejem, amikor a német újságíró határozottan és hangosan ennyit mondott: "Yes!", mire két egyenruhás ott termett és elkísérte.

Központilag lehet vezérelni a céges okostelefonokat és táblagépeket a Telenor új szolgáltatásával. A munkatársaknak semmilyen beállítással, frissítéssel nem kell vesződniük még akkor sem, ha új eszközt kapnak.