A cég 2022-re minden termékéhez újrahasznosított anyagokat szeretne használni, de már az idei dizájnjaikban is komoly hangsúlyt fektettek erre.

Az új anyagra olyan hitelesítő jelzéseket írhatnak, amelyek fény hatására eltűnnek. Ha a termékbe belepiszkálnak, az üzenet megsemmisül, a csalásra pedig a szó szoros értelmében fény derül.

A Fujitsu új online adatérettség-felmérő eszköze segítségével a szervezetek felmérhetik, mennyire állnak készen az adatvezérelt átalakulásra a hasonló vállalkozásokhoz képest.

A COVID-19 a vállalatok többségét arra kényszerítette, hogy újraértékelje digitális átalakulási terveit, és bizonyos területeken begyorsítson. 2021-ben közel felük többet szeretne a digitalizálásra költeni, mint idén.

A koronavírus felforgatta az életünket, alighanem tartósan. Sokan szeretnék tudni, milyen lesz a jövő. Egyre-másra találkozunk a szokásaink változásait, a terveinket firtató kérdőívekkel piacelemzőktől a társkereső oldalakig. Merünk-e találkozni egymással? Mennyire vagyunk képesek virtualizálni az életünket? Milyen szabályokat tartunk be? Sok a kérdés.

Az Egyesült Államokban már látható is, hogy főleg a megfizethetőbb kategóriából fogytak ki a készletek, ami a távoktatásra, távmunkára lehet rossz hatással.

Az Óbudai Egyetem projektjének célja egy csoportos ellátásra is alkalmas lélegeztetőgép kifejlesztése, a munkába beszállt a GANZ KK és a Schneider Electric is.

A Zoom megirigyelte az általános felhasználásra szánt videóchat appok egyik népszerű funkcióját - jönnek a cicák és kalózok a sales meetingekre. Persze azért kapunk fontos újításokat is.

Hosszú távon minden második ember fogyasztási szokásait átalakítja az egészségügyi vészhelyzet világszerte - derül ki az EY nemzetközi kutatásából. A krízist követően a vevők egy meghatározó része visszatérne a megszokott életviteléhez, bár ők sem bíznak abban, hogy ez maradéktalanul megvalósulhat.

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) mentorprogramjával térítésmentesen kaphatnak gyakorlatorientált felkészítést a jelentkező cégek.

Mármint internet-kábelt, mielőtt valaki másra gondol. A Grace Hopperről elnevezett mélytengeri kábel az Atlanti-óceánt szeli át, és New Yorkot köti össze Angliával, illetve Spanyolországgal.

A cég 2030-ra szeretné elérni a karbonsemlegességet, de ehhez adatközpontjait is függetlenítenie kell a fosszilis energiától. A megoldást a hidrogén-üzemanyagcelláktól reméli: az új technológia most egy kétnapos teszten bizonyított.

Jól látható a jelen eseményeinek fényében, mekkora igény lehet arra, hogy az alkalmazottak távolról dolgozhassanak. Kis- és nagyvállalatok szerte a világban jelentik be, hogy a hagyományos munkarendjüket - a sok helyen első éles bevetés közben sikeresen vizsgázott - home office-ra vagy legalábbis hibrid megoldásra cserélik. (x)

A félig átlátszó lencséket a hírek szerint már próbálgatja a Foxconn, hogy a sorozatgyártásra minden tökéletesen működjön.

Online adattárolásra és adatbiztonságra összpontosító fejlesztéseivel a Fujitsu lehetővé teszi az ügyfelek számára a digitális átalakulásban alapvető szerepet játszó, mind komplexebb adatkezelési igények teljesítését.

A jelentések szerint megváltozott a brit vezetés álláspontja, és amerikai nyomásra minden Huawei felszerelést eltüntet az 5G-s hálózatából.

A Google elkészítette népszerű böngészőjének 64 bites mobil változatát, amit az Android 10-től fölfelé rövidesen minden mobil megkap. A tesztváltozattal végzett mérések azt mutatják, hogy az architektúra-váltástól jelentős gyorsulásra számíthatunk.

Sokkal gyorsabb digitális átalakulásra képes a világ, mint eddig hittük, derült ki a koronavírus-járvány első hullámában. A vállalatoknak immár ezzel a tempóval kell lépést tartaniuk: a kulcs a felhő, azonban az adatvezérelt működés biztonságához és teljesítményéheza legtöbb szervezetnek hibrid környezetet kell kiépítenie.

A cég azután terelte jogi útra az ügyeket, hogy a közösségi platformjaikkal visszaélő oldalak többszöri felszólításra sem hagytak fel tevékenységükkel.

A digitális transzformáció kifejezésről a legtöbb döntéshozónak a jövő és az innováció jut az eszébe, de sokan a hatékonyságnövelésre, az üzleti potenciálra vagy a folyamatok monitorozhatóságára asszociálnak vagy ennél is többet látnak a digitalizációban: lehetőséget a tanulásra és a vállalati kultúra fejlesztésére.