Megugrott a váltási hajlandóság a magyarországi menedzserek körében
Évek óta nem volt olyan magas a váltási hajlandóság a vezetők körében, mint az idén.
Évek óta nem volt olyan magas a váltási hajlandóság a vezetők körében, mint az idén.
Rövid határidők, ellentmondásban lévő adatok több helyen tárolva, nehézkes projekt státusz jelentések, nehezen áramló információk a projekten belül és erőforráshiány, csupán néhány a projektmenedzserek életét gyakran megkeserítő kihívások közül. Megválaszolásukat immár iparági igényekre szabott, hazai fejlesztésű projektmenedzsment alkalmazás segíti.
Az IT menedzserek számára ma már nem kérdés, hogy a mesterséges intelligencia (AI) szerepe az üzleti életben óriási, és a jövőben még tovább fog növekedni. Az AI lehetőségeinek kihasználása azonban komoly infrastrukturális kihívásokat is jelent.
Idén is a MENTA konferencia keretében adta át az IVSZ - Digitális Vállalkozások Szövetsége az egykori elnökéről, Gyurós Tiborról elnevezett Év menedzsere-díjat. A 2024-as díjazott Kő Róbert, a fintech megoldásaival a nemzetközi piacokon is jelen lévő magyar vállalat, a Dorsum Zrt. alapítója, igazgatósági elnöke.
A Menedzserszövetség immár 29. alkalommal rendezte meg a díjátadót.
A jubileumi, harmincadik MENTA 2023 - NEXT30! konferencián adta át IVSZ - Digitális vállalkozások szövetsége az egykori elnökéről, Gyurós Tiborról elnevezett Év menedzsere-díjat. A 2023-as díjazott Patay Szabolcs, a fejlett járműkommunikációs technológiákat fejlesztő magyarországi startup, a Commsignia ügyvezető igazgatója.
A Vezető Informatikusok Szövetsége huszonkettedig alkalommal díjazta a különböző területeken dolgozó informatikai menedzserek kiemelkedő szakmai munkáját.
Idén az IVSZ huszonötödik alkalommal adja át a társaság egykori elnökéről elnevezett díjat, amellyel minden évben azokat a hazai, vezető beosztású menedzserek munkáját ismeri el, akik az elmúlt 12 hónapban a legtöbbet tettek Magyarország digitális érettségének fejlesztéséért.
A képzésben részt vehetnek gépészmérnök, gépész mechatronikus, gépész karbantartó, gazdálkodás menedzsment, gazdaságinformatikus, valamint műszaki menedzser hallgatók egyaránt.
A cikkben újságszerűen lapozgatható és teljes egészében elolvasható a Computerworld magazin 2023. április 5-én megjelent lapszámának online változata.
A Schneider Electric és az Omdia közös felmérése szerint az energiafelhasználás csökkentése áll leggyakrabban az ilyen kezdeményezések mögött, de a teljesítményük javítása és a költségcsökkentés is fontos motiváció a cégek számára.
A rossz menedzserre utaló jelek közé tartozik, hogy nem tiszteli az időnket, állandóan bizalmatlankodik és mindent megkérdőjelez, de hajlamos gyorsan elrejtőzni, ha problémák merülnek fel.
Ma már a második menedzservonalban kapnak helyet a logisztikai vezetők. Magas szintű képzésük épp annyira fontos, mint az őket alkalmazó vállalatok támogató magatartása. Néhány anomália felszínre került a Coviddal, a tanulságok a gazdasági válság idején is kamatoztathatóak. A korszerű informatikai eszközök óriási segítséget nyújtanak a logisztikai vezetőknek.
Az idén szeptember 20-21-én a siófoki Hotel Azúrban zajló MENTA az IVSZ és a hazai infokommunikációs iparág egyaránt legnagyobb jelentőségű eseménye.
Az automatizálásban, az innovációban és a hibrid munkavégzésben látják a digitalizáció legnagyobb kihívásait a hazai vállalatvezetők, derült ki a Dell Technologies friss felméréséből. Ugyanakkor top menedzserek a transzformációs nehézségek leküzdéséhez és a lehetőségek megragadásához is a technológiában, az újításban és a munkaerő digitális átalakításában keresik a megoldást.
Világszerte hiány van ESG szakemberekből, a legnagyobb világcégek keresik őket.
A jó hír, hogy nem betegség, a rossz, hogy nincs is rá konkrét gyógyszer.
Az egyik legsikeresebb magyar kockázati tőkealap, a Day One Capital és ismert angyalbefektetők, mint például a Shiwaforce és a Netpincér ismert topmenedzserei 3 millió eurót fektettek a Webshippybe.
Folyóba borult terepjárójával az eredetileg VKontakte néven futott VK két topmenedzsere.
Az alkalmazott azt állítja, hogy a technológiai óriáscég értékesítőinek és menedzsereinek fele részt vett az évi 200 millió dolláros kenőpénzrendszerben.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.