A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.

Az alkalmazás egyik legfontosabb célja, hogy egy első, ingyenes "digitális pénztárcával" bevezesse a gyerekeket a tudatos pénzkezelés világába szülői felügyelet mellett.

Észak-koreai mérnökök új típusú fegyvereket fejlesztenek, Phenjan a hadseregbe való átvételüket szorgalmazza.

A SUSE AI platform felügyeleti, adatvédelmi és bizalmat erősítő funkciókat biztosít a nyílt forráskódú AI-megoldásokat alkalmazó vállalatok számára. A Tata Consultancy Services (TCS) a SUSE AI megoldás segítségével biztosítja az ügyfelek számára szükséges biztonságot, bővíthetőséget és rugalmasságot.

Mrekva Ádámot nevezték ki a Schneider Electric MG Zala gyárának igazgatójává, a szakember a vállalat gyöngyösi üzeméből érkezik új pozíciójába. Kiemelt célja, hogy az új technológiák alkalmazásával határozottan növelje az üzem digitalizációját.

A legmagasabb szintű digitalizációs technológiák alkalmazásával egy okos logisztikai központ létrehozása a cél.

Egy valaha hatalmas jégtömeg olvadt el, nyilvánvalóan a globális felmelegedés miatt - jelentette az Orosz Földrajzi Társaság.

Október 17-én exkluzív díjátadó keretében vehették át a győztesek az idei Business Champions of Central Europe elnevezésű üzleti díjat. Az eseménynek idén a szlovákiai Grand Hotel Kempinski High Tatras adott otthon. Az alkalmon Kulcsár Alexandra a Norex ERP nevében vette át ezt a kimagasló elismerést.

A jelenleg fejlesztés alatt álló okospóló prototípusa várhatóan a jövő év tavaszán készül el.

Növelték fenntarthatósági beruházásaikat a szervezetek az utóbbi tizenkét hónapban, mivel vezetőik arra számítanak, hogy az éghajlatváltozás stratégiájukra és működésükre egyaránt nagy hatással lesz a következő három évben, tárta fel új kutatásában a Deloitte. Üzleti problémák priorizálása helyett azonban a vállalatoknak az emberi fenntarthatóságot kellene előre sorolniuk, hogy alkalmazottaiknak, ügyfeleiknek és a tágabb közösségnek egyaránt jobb eredményekkel szolgáljanak.

A külső és belső kommunikáció mellett a társadalmi felelősségvállalási (CSR) és a rendezvényszervezési területet is irányítja.

Miközben az IT igazgatók a generatív AI növekvő igényei miatt vállalatuk infrastruktúrájáért aggódnak, a vezérigazgatók alapvető IT szolgáltatásokba vetett bizalma csökken, állapította meg felső vezetői felmérésében az IBM. A kételyek eloszlatásához szükséges, hogy a szervezetek megértsék, a technológia több puszta támogató funkciónál, az üzleti siker hajtóereje.

Nincs ok pánikra, de homokba dugni sem szabad a fejünket. Itt az ideje, hogy a szolgáltatók, a fejlesztők, a forgalmazók és a végfelhasználók egyaránt foglalkozzanak a probléma megoldásával, tehát azon eszközök cseréjével, amelyek csak a 2G hálózaton tudnak működni.

A szolgáltatásként felhőben elérhető üzleti alkalmazások nagy úttörőjeként a Salesforce több szinten is egyedi igényekhez illeszthető CRM rendszert kínál. Az evoCRM a megoldás rugalmas testre szabását és a platformon elérhető AI képességek kiaknázását egyaránt kimagasló fejlesztői kompetenciákkal és sokéves hazai, illetve nemzetközi tapasztalattal segíti.

A repülőgépgyártó munkatársainak mintegy 10%-a veszíti el várhatóan az állását.

A projekt célja az egészségügyi ellátás minőségének javítása és az országhatáron átnyúló szakemberhiány hatásainak csökkentése.

A Rancher Prime Observability megoldást kínál az elosztott környezetben működő, modern felhőnatív alkalmazásokkal járó kihívásokra, átfogó képet nyújtva a problémák gyorsabb meghatározásához és megoldásához

Az üzleti életben a megjelenés fontos szempont a döntéshozatal során, az első benyomásnak hatalmas ereje van. Az ASUS tervezői nem bízták a véletlenre az új Zenbook S 14 kialakítását, így megszületett a valaha volt talán legszebb Zenbook.

A már működő gyárak esetében az új, eddiginél jóval szigorúbb kibocsátási határértékeket 2028. január 1-jétől kell alkalmazni.

A globális közösség tagjaként a vállalat a fenntarthatóságot és a társadalmi felelősségvállalást öt kulcsfontosságú területen ágyazza be stratégiai prioritásai közé: környezetvédelem, társadalmi szempontok, irányítás, környezetvédelmi nyilatkozatok és befogadó munkahely.