A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálták.

A vállalatok versenyképessége az embereken múlik, akik munkahelyükön nem biztos, hogy mindig elég motiváltak vagy energetikusak a digitális átalakuláshoz - mutat rá a Dell Technologies legfrissebb jelentésében. Itt az idő, hogy a szervezetek átgondolt technológiai támogatással, ember és gép kiegyensúlyozott kapcsolatával szabadítsák fel legnagyobb innovációs erejüket.

Gyakorlati példa, hogyan lehet mindez működőképes.

Az IT-vállalat újból megszerezte a Szerethető Munkahely titulust, amit a Családbarát Vállalat 2022 címmel egészítettek ki.

A HP kedden közölte, hogy a 2025-ös pénzügyi év végéig akár 6000 munkahelyet, azaz a globális munkaerő mintegy 12 százalékát is leépítheti, miközben a személyi számítógépek és laptopok eladásai a vásárlók költségvetésének szigorításával párhuzamosan visszaesnek.

Nehéz beismerni, ha mérgező egy munkahelyi környezet, és talán még nehezebb észrevenni. De a jelek gyakran ott vannak. És sajnos sokkal gyakoribbak, mint gondolnánk.

Végső soron az a cél, hogy az alkalmazottak az irodán kívül is ugyanolyan produktívak és hatékonyak legyenek, mint az irodán belül.

Az élelmezés és a mezőgazdaság helyzetét elemezve a munkahelyek elvesztését és az egyenlőtlenségek csökkentését is figyelembe kell venni a FAO szerint.

A programban legfeljebb fél éven át havonta akár 150 ezer forintot kaphatnak az álláskeresők számára munkahelyet biztosító vállalkozások.

A Slack kollaborációs eszközszolgáltató cég új jelentése azt állítja, hogy sok munkahelyi vezető érzi az "új normális" nyomását, és ennek ellensúlyozására a "régi szokásokra" támaszkodik.

Aki csak teheti, inkább munkahelyet vált, amint van erre lehetősége.

A beruházással 275 új munkahely jön létre.

A munkahelyeken le kellene győzni végre a termelékenységi paranoiát.

A munkahelyek átalakításához és az alkalmazotti élmény javításához az európai vállalatok száz milliárd dollárt költenek az emberi képességeket kiterjesztő technológiákra, adott előrejelzést az IDC. A beléptetést és a hozzáférés-kezelést modernizáló biometrikus azonosító megoldások piaca szintén dinamikus növekedés elé néz.

A vizsgálat azt is megállapította, hogy a válaszadók 66 százaléka új munkahely keresésekor már a fenntarthatósági hírnevük és intézkedéseik alapján és mérlegeli a cégeket.

Az üzemben várhatóan 2024-ben indul majd meg a termelés, és a tervek szerint 500 magasan kvalifikált munkahelyet biztosítanak majd a környéken élőknek 2025 után.

A 300 új munkahelyet létrehozó beruházáshoz a magyar kormány mintegy 1,5 milliárd forint támogatást ad.

A CATL fejlesztése az elmúlt tíz év öt legnagyobb zöldmezős beruházása közé tartozik Európában.

Jelenlegi, technológia-vezérelt világunkban szinte minden cég eljutott már valamilyen szinten a vállalati feladatok, illetve folyamatok automatizációjához. A mesterséges intelligenciával és gépi tanulással bővített intelligens automatizáció (IA) kritikus szerepet játszik a modern munkahelyek hatékonyságának és termelékenységének javításában.

A Unisys a legmagasabb pontszámot érte el 2022-ben a megváltozott munkaképességűek esélyegyenlőségi mutatójában.