A jól képzett és tapasztalt informatikusokért vívott harc egyik velejárója az emelkedő bérspirál. Ugyanez a folyamat tette hírhedtté az informatikai cégek irodáinak "játszótereit" és juttatásait is, ami az erőforrások megtartását és bevonzását célzó márkaépítés szerves része.

A digitális átalakulás felforgatja az üzleti élet számos területét, komoly kihívások elé állítva a folyamat levezénylésében kulcsszerepet játszó informatikusokat.

Szivárogtató alkalmazások, könnyelmű felhasználók és álcázott vírusok keserítik meg az informatikusok életét.

A gyors technológiai fejlődés és az üzleti igények folyamatos változása miatt az informatikusoknak életük során többször is át kell képezniük magukat a szakmai túlélés érdekében.

Munkáltatói és munkavállalói oldalon egyaránt átformálják az elvárásokat az újgenerációs technológiák az IT-szakemberek hiányával küszködő munkaerőpiacon. A nagy adattömegeket elemző analitikai és mesterségesintelligencia-megoldások ezért a toborzásban is mind nagyobb szerephez jutnak, de a fejvadász botok kora még nem jött el.

A vezető informatikus általában az, ami, viszont azt várják el tőle, hogy legyen más is, legyen sokféle. Még a megmondó piackutató cég is azt állította két éve, hogy a CIO csakis akkor felelhet meg a változó üzleti környezet elvárásainak, ha átmegy kaméleonba.

"Planétánkon a technológia mindenkire hat és folyamatosan hatni fog arra, ahogyan a városvezetők a lehető legjobban szolgálják a lakosokat, a látogatókat és vállalkozásokat." Így hangzik a bemutatkozó mondat a Város-főinformatikusok Globális Tanácsának weboldalán, amely nem dúskál tartalomban. Úgy fest, mindössze a kezdet volt könnyű.

Az egészségügyi informatikában lévő komoly biztonsági kockázatok kiküszöbölése érdekében a fejlesztőknek az orvosokéhoz hasonló etikai szabályokat kellene betartaniuk.

Április a stressz elleni küzdelem hónapja, ebben az időszakban a téma szakértői igyekeznek még erőteljesebben felhívni a figyelmet a probléma fontosságára, kialakulásának okaira és a megelőzési módszerekre. Mivel a fenyegetések száma folyamatosan nő a kibertérben, a stressz jelentős mértékben érinti az IT-biztonságért felelős informatikusokat is. A NetIQ szakértői sorra vették a szakemberek életében legnagyobb stresszforrást jelentő négy területet és a lehetséges megoldásokat.

Április a stressz elleni küzdelem hónapja, ebben az időszakban a téma szakértői igyekeznek még erőteljesebben felhívni a figyelmet a probléma fontosságára, kialakulásának okaira és a megelőzési módszerekre. Mivel a fenyegetések száma folyamatosan nő a kibertérben, a stressz jelentős mértékben érinti az IT-biztonságért felelős informatikusokat is. A NetIQ szakértői sorra vették a szakemberek életében legnagyobb stresszforrást jelentő négy területet és a lehetséges megoldásokat.

Az informatikusok több szinten mozognak, számos területre specializálódnak. Gondjaik azonban közösek: kevesebben vannak, mint ahány munkakört el kellene látniuk. Ráadásul a piac olyan informatikusokat keres, akik profik, naprakészek és fejlődőképesek a maguk területén. Ma már egyre több egyetemen kívüli képzőhely is dolgozik a probléma orvoslásán.

Informatikusokat korábban csak a felsőoktatásban képeztek. Bár a munkaerő-piaci igények miatt új szereplők jelentek meg az oktatásban, a lényeg nem változott: fejlesztői csapatok vezetésére csak naprakész szakmai ismeretekkel bíró és a születő technológiákból víziókat alkotni képes szakemberek alkalmasak.

Lezárult a Future Makers Nagydíj nemzetközi megmérettetése, amelyen a UPC Magyarország által delegált tizenéves programozók egyike, Horváth Roland kategóriájában második helyezést ért el. A 15 éves Roland egy gyerekeknek készült interaktív jelnyelvet oktató játékos alkalmazással győzte meg a nemzetközi zsűrit, és lett 13 ország diákjai közül az ezüstérmes.

A főnökökkel kialakított jó viszony és a szakmai fejlődési lehetőség iránt komoly igény mutatkozik.

Vannak hasonlóságok az innovatív pedagógusok és a vezető informatikusok kihívásai között. Mégpedig akkor, ha azokról a tanárokról van szó, akik az oktatás mindennapi gyakorlatába kívánják bevezetni az informatikai megoldásokat, és a tanításban kamatoztatni akarják a technológia adta lehetőségeket.

Az InterContinental Budapest szálloda bártermében rendezik meg 2017. február 18-án a harmadik InfoBált. Az infokommunikációs szektor legelőkelőbb éves rendezvénye elegáns és különleges társasági esemény: találkozik az innovációra és fejlődésre építő piac a konzervatív hagyományokra támaszkodó formalitással.

Lesz miért aggódniuk 2017-ben a munkáltatóknak, mivel egy kutatás szerint az informatikusok 37 százaléka új állás után kíván nézni, 26 százalékuk pedig azt tervezi, hogy elfogadja az előnyös ajánlatot.

A sors különös véletlenjeinek következtében évek óta újfent a közelemben van a szövetség, amelynek megalapításában nyakig benne voltam. A 2017-ben húszéves születésnapját ünneplő szervezet változásait az utóbbi években ismét a krónikás szemszögéből követem. Most éppen a megújulását.

A Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) éves konferenciáján, az INFOhajón átadták a magyarországi informatikai vezetők legrangosabb elismerését, az Év CIO-ja díjat.

A munkatársak személyi adatait a megfelelő igazgatóságon az egyik alkalmazott asztala alatt, az alkalmazott lábánál duruzsoló szerveren tárolták. Az informatikusok egymás között lábszerverként emlegették a szóban forgó masinát, amitől egyébként pedig a hajuk az égnek állt. Viszont az igazgatóság mindenható vezetőjén nem tudtak áttörni.