A munkavédelemről szóló törvény megkülönbözteti a számítástechnikai eszközzel és a nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunkát.

Fontos meghallgatni a csapat véleményét.

Hibrid felhős és AI-alapú megoldásokkal, kibővített ügyfélmérnöki központokkal és felkészült partnerekkel gyorsítja a vállalatok digitális átalakulását térségünkben az IBM.

Akiknek nem tetszik a kötelező jelenlét, azoknak személyesen Musk mutatott ajtót.

Az olyan problémákról, mint a dolgozói kötődés és elkötelezettség kialakítása, sok cégnél úgy gondolkodnak, hogy ez a vezetők felelőssége.

Ez lesz a vállalat harmadik jelentős szoftveres felvásárlása.

Bár a felhőalapú megoldások számos cégnél nélkülözhetetlenek, cégalapításkor vagy átszervezéskor a távmunka lehetőségének megteremtése az első feladat. Ez utóbbi az egyik előfeltétele annak, hogy a hazai bázisú IT cégek is igazán versenyképes, nemzetközi fejlesztőcsapatokat hozhassanak létre.

A Mobiliti Magyarország piacvezető elektro- és gázmobilitási szolgáltatójának ügyvezetőjét kérdeztük az elektromos autózás helyzetéről.

A Fujitsu VMware-, Microsoft-, Nutanix- és SAP-környezetekhez kínált második generációs PRIMEFLEX konvergens és hiperkonvergens infrastruktúrái mérséklik a digitális átalakulási (DX) projektek bizonytalanságát.

Egyre népszerűbbek az alkalmazottak felvételét és munkájuk nyomon követését segítő automatizált megoldások.

A globális munkaerő mozgásban van, sok munkavállaló új céllal és tervekkel kerül ki a világjárványból.

Ezek a biztonsági problémák katasztrófát jelentenek, és magas költségekkel járnak a vállalkozások számára.

A Microsoft felhőszolgáltatása a vállalkozások által üzemeltetett virtuális gépek (VM-ek) számát tekintve is megelőzte az AWS-t.

A távmunka megoldások katalizátorként hatnak a kiberfenyegetésekre.

Legalább most érdemes megállni egy pillanatra, hogy értékeljünk néhány kevéssé ismert vívmányt, amellyel az ukrán emberek megajándékozták a világot.

Új néven folytatja tovább a távmunka-technológia egyik meghatározó, magyar gyökerű vállalata.

A vezetők több mint egyharmada szerint a hibrid vagy távmunkával kapcsolatos legnagyobb aggodalom a vállalati kultúra megőrzése a teljesítmény és az együttműködés fenntartása mellett.

Persze, akinek nem tetszik, nyugodtan dolgozhat többet is.

A hívei azt ígérik, hogy ezekben az alkalmazottak jobban tudnak majd együttműködni, és szorosabb csapatokat alkotnak.

Digitális ikrek, fenntarthatósági mutatók.