Alkalmazottainak és ügyfeleinek is a legjobb élményt kell adnia minden szervezetnek, ha versenyben akar maradni napjaink digitális gazdaságában, hívta fel a figyelmet régiós konferenciáján a Kyndryl. Házon belül ugyanakkor kevés vállalat tudná maradéktalanul felsorakoztatni a képességeket, amelyek a munkahelyek átalakításához, a rendkívül összetett transzformációhoz és a folyamatos optimalizáláshoz szükségesek.

Bár a modern munkavégzés helytől független modellje új lendületet adott a vállalati innovációnak, sok üzleti és informatikai vezető aggódik amiatt, hogy technológiai képességek terén cégük lemarad a versenyben, derült ki a Dell Technologies felméréséből. A vállalati PC portfólióját frissítő gyártó szerint most bejelentett, új eszközeivel az alkalmazottak minden feladatukat bárhonnét maradéktalanul elvégezhetik.

A ChatGPT-hez hasonló generatív rendszerek körülbelül 7 százalékkal emelhetik a Föld teljes GDP-jét.

A rugalmas munkavégzést világszerte egyre több dolgozó részesíti előnyben.

A magyar női informatikusok 25,73 százaléka váltott munkahelyet, amelynek fő tényezője a magasabb jövedelem volt.

A mesterséges intelligencia a jövőben nélkülözhetetlen és megbízható kollégánk lesz a munkahelyen, adott előrejelzést a Forrester. Az elemző szerint súlyos hibát vétenének a vállalatok, ha alábecsülnék a generatív AI képességeit, de drágán megfizetnének azért is, ha vakon a technológiára bíznák magukat.

A fejlesztések hozzájárulnak a társaság stabil működéséhez, a bevételek és a bérek növekedéséhez, a munkahelyek megtartásához.

A Dell Technologies mintegy 6 650 munkahelyet, azaz globális létszámának 5 százalék szünteti meg, mivel a személyi számítógépek piacának visszaesésével küzd, és felkészül egy esetleges recesszióra.

Az okotelefonok piacán meg kell ismerkednünk egy új kifejezéssel. Ez pedig a prémiumizáció, ami arra utal, hogy az érett okotelefon-használók körében az első választássá a drága, magas műszaki tartalmú és sokáig használható eszközök válnak.

Mindennapi hekkelések, tavaszi nagytakarítás, etikus AI, privát 5G, többcsatornás munkahelyek.

A projektek értéke soha nem volt olyan magas, mint 2022-ben.

Pletykák és a személyiségi jogok megsértése a munkahelyen.

Az Apple és a Meta évek óta a technológiai cégek krémjének számít, az alkalmazottak áradoznak kultúrájukról, értékeikről és juttatásaikról. A Glassdoor új adatai szerint azonban a két technológiai óriás már nem emelkedik ki úgy, mint egykoron.

A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálták.

A vállalatok versenyképessége az embereken múlik, akik munkahelyükön nem biztos, hogy mindig elég motiváltak vagy energetikusak a digitális átalakuláshoz - mutat rá a Dell Technologies legfrissebb jelentésében. Itt az idő, hogy a szervezetek átgondolt technológiai támogatással, ember és gép kiegyensúlyozott kapcsolatával szabadítsák fel legnagyobb innovációs erejüket.

Gyakorlati példa, hogyan lehet mindez működőképes.

Az IT-vállalat újból megszerezte a Szerethető Munkahely titulust, amit a Családbarát Vállalat 2022 címmel egészítettek ki.

A HP kedden közölte, hogy a 2025-ös pénzügyi év végéig akár 6000 munkahelyet, azaz a globális munkaerő mintegy 12 százalékát is leépítheti, miközben a személyi számítógépek és laptopok eladásai a vásárlók költségvetésének szigorításával párhuzamosan visszaesnek.

Nehéz beismerni, ha mérgező egy munkahelyi környezet, és talán még nehezebb észrevenni. De a jelek gyakran ott vannak. És sajnos sokkal gyakoribbak, mint gondolnánk.

Végső soron az a cél, hogy az alkalmazottak az irodán kívül is ugyanolyan produktívak és hatékonyak legyenek, mint az irodán belül.