Az emberek továbbra is keresni fogják a rugalmasságot a kommunikáció módjában.

A hatóságok átvizsgálják a többi Wall Street-i bankot is.

Sokan otthonról dolgoznak a járvány miatt, de sokan már visszatértek az irodákba, és tömegesen találkozni azokkal is, akik az irodából, hol otthonról vagy távoli helyekről látják el a feladataikat. A Dell utóbbiaknak dolgozott ki eszközkoncepciókat, amelyek a hibrid munkavégzést támogatják.

A válllalat AH NET Távközlési Zrt. néven folytatja működését.

Az esemény házigazdái Ördög Nóra és Szirmai Gergő lesznek.

A SecureAge Technology új kutatása szerint a COVID-19 járvány és a távmunkára való áttérés miatt az amerikai és brit munkáltatók 85 százaléka új kiberbiztonsági intézkedések elfogadására kényszerült.

A legtehetségesebb szakemberek megnyeréséhez és megtartásához a vállalatoknak mostantól a távmunka lehetőségét is kínálniuk kell az állások előnyei között, ehhez pedig megfelelő, hibrid modellt támogató infrastruktúrát és szabályozást is szükséges kialakítaniuk.

Alkalmazásaikat gyorsabban szállíthatják, rugalmasabban és biztonságosabban futtathatják a vállalatok multi-cloud környezetben a VMware új, felhőkön átívelő szolgáltatásaival.

Bár nem minden szakma számára járható út, a távmunka jelentős változásokat eredményez a HR-politikában és gyakorlatban.

Legalábbis ezt állítja egy friss kutatás.

Úgy tűnik, hogy a CIO-k leküzdötték a távmunka kihívását, de mi vár még rájuk?

Olyan technikai vívmányokat alkalmaztak, mint a videotechnológia, a mesterséges intelligencia, vagy az automatikus döntéshozatal.

A COVID-19 világjárvány hatalmas munkahelyi zavarokat okozott a különböző méretű szervezetek számára, minden iparágban és földrajzi területen.

A készséghiány növekedésével a vállalatnak ezek a lehetőségeik maradtak.

A munkavállalók mindenből a legjobbat akarják. 

Az IT-védekezést is ehhez kell igazítani.

A világjárvány egyik következménye a távmunka gyors elterjedése volt. Ám az elosztott munkavégzési modellekre való átállásra a kiberbűnözők is felfigyeltek, és ma már az újdonsült távmunkások gyengeségeit is igyekeznek kihasználni.

Ha nem születik külön megállapodás, a munkavállaló legfeljebb hetente egy-két napot dolgozhat az irodában.

A díjprogramban a kivételes teljesítményért, eredményekért és az elért általános pozitív hatásért jutalmazzák a partnereket

Franciaországban volt a legtöbb áldozat.