A harmadik országbeli munkaerő kulcsfontosságú a gazdasági növekedéshez
De nem egyszerű feladat ezeket a munkavállalókat Magyarországra hozni.
De nem egyszerű feladat ezeket a munkavállalókat Magyarországra hozni.
A független vagy szabadúszó munkavállalók nem csak azokat az embereket fuvarozzák, akik az Uber alkalmazáson keresztül foglaltak taxit, hanem ételkiszállításokat is végeznek a vállalat számára.
Nagy a baj, mert óriási a szakadék az adatok között.
Nem hiányzik a napi akár többórás ingázás, a dugóban üldögélés az IT-szektor dolgozóinak sem. Sőt, a munkavállalók egyértelműen pozitív hatásokat tapasztaltak úgy a termelékenységükkel, mint a magánéletükkel kapcsolatban.
Az egészségügyi szolgáltatóknak életek megmentése a feladata, alapesetben, még ha nem is mindig közvetlenül. Nem csoda, hogy az iparági szereplők és munkavállalók emiatt gyakran rendkívül stresszes környezetben végzik az igencsak kihívásokkal teli munkájukat, miközben a betegadatokat is védeniük kell - kifejezetten az online térben.
Az ipari vállalkozások életében gyakorlatilag mindennapos eset, hogy a munkavállalói kapacitás hiánya gátat szab a pénzügyi fejlődésnek.
A munkavállalók lemorzsolódásának megállítására is segítségünkre lehet az MI.
A világban jelentős változás zajlik. Átalakul az emberek életstílusa, és a vállalati működésnek is igazodnia kell ehhez.
A szövetség szerint a valós digitális fordulat, a vállalkozások korszerű technológiájának és a munkavállalók versenyképes tudásának a fejlesztése történelmi esélyt jelent Magyarország számára.
A globális munkaerő mozgásban van, sok munkavállaló új céllal és tervekkel kerül ki a világjárványból.
Egy alkalmazott távozása többféle adatsértési kockázatot jelent a szervezetek számára. Hogyan őrizhetjük meg a vállalati adatok biztonságát a munkavállalók elbocsátása során?
A nyugat-európai állam jóváhagyta a négynapos hetet, és jogot adott a munkavállalóknak, hogy munkaidő után figyelmen kívül hagyják a főnökeik kéréseit.
Ha több nő választaná az informatikai pályát, az segítene mérsékelni a jelentős szakemberhiányt is.
A munkatársaknak van a legnagyobb hatása a kiskereskedelmi tranzakciók emocionális töltetének erősítésére - véli Rowan Cape, a Fujitsu kiskereskedelmi szoftvermegoldásokért felelős globális vezetője.
A vezetők több mint egyharmada szerint a hibrid vagy távmunkával kapcsolatos legnagyobb aggodalom a vállalati kultúra megőrzése a teljesítmény és az együttműködés fenntartása mellett.
Mire készüljünk, ha véget ér a krízis? A Siemens friss, hazai online felmérésében munkavállalók osztották meg tapasztalataikat.
A kölcsönös visszajelzés a dolgozói elhivatottság alapja.
A technológia robbanásszerű változása újabb képességeket követel.
A COVID-19 világjárvány hatalmas munkahelyi zavarokat okozott a különböző méretű szervezetek számára, minden iparágban és földrajzi területen.
A munkavállalók mindenből a legjobbat akarják.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.