Krónikus munkaerőhiánnyal küzdenek a vállalatok - főleg informatikusok iránt nagy a kereslet. A tehetséges alkalmazottak megtartása érdekében a munkaadók egyre többet foglalkoznak a munkahelyi élménnyel és a munkafolyamatok zökkenőinek kisimításával.

Az új ZENworks csomag Android Enterprise támogatásának köszönhetően még nagyobb biztonságban vannak a céges adatok és alkalmazások, az informatikai szakemberek pedig egyszerűbben kezelhetik a vállalati tartalmakat az alkalmazottak által használt mobil eszközökön.

A Verizon felmérése szerint a biztonsági incidensek 70 százaléka mögött a cégnél dolgozó alkalmazottak állnak. Ön mindent megtesz a belső kockázatok elhárítására?

A Verizon felmérése szerint a biztonsági incidensek 70 százaléka mögött a cégnél dolgozó alkalmazottak állnak. Ön mindent megtesz a belső kockázatok elhárítására? A NetIQ szakértői 8 pontban foglalták össze, hogy milyen belső veszélyforrásokkal kell számolnia a vállalatoknak ahhoz, hogy a lehető legnagyobb biztonságban tudják adataikat és erőforrásaikat.

Nyáron a szokásosnál is gyakrabban fordul elő, hogy az alkalmazottak távoli helyről használják a céges erőforrásokat, alkalmazásokat és adatokat. Megesik, hogy nyaralás alatt is kénytelenek vagyunk reagálni egy sürgősebb kérésre, vagy egyszerűen csak az irodától távol, kellemesebb környezetből dolgozunk. Ilyenkor örök dilemma a vállalatoknál, hogy távoli hozzáférés estén hogyan lehet megteremteni az egyensúlyt a biztonság és a kényelem között. A NetIQ szakértői szerint a dinamikus, kockázatalapú hitelesítés kínálja az ideális megoldást.

Nyáron a szokásosnál is gyakrabban fordul elő, hogy az alkalmazottak távoli helyről használják a céges erőforrásokat, alkalmazásokat és adatokat. Megesik, hogy nyaralás alatt is kénytelenek vagyunk reagálni egy sürgősebb kérésre, vagy egyszerűen csak az irodától távol, kellemesebb környezetből dolgozunk.

Jönnek a hús-vér alkalmazottak munkáját kiegészítő, termelékenységet növelő robotok, a cobotok (collaborative robotok), amelyek hatékony üzemeltetése komoly kihívások elé állítja a vállalati IT-részlegeket.

Sokan aggódnak amiatt, hogy a mesterséges intelligencia terjedésével csökkenni fog a munkahelyek száma. A valódi hatás azonban attól függ, hogy a vállalatok a mesterségesintelligencia-megoldásokat mennyire az alkalmazottak hatékonyságának növelésére használják majd, nem pedig a munkavállalók lecserélésére.

A német diákok 2, az alkalmazottak mindössze 3 százaléka tart attól, hogy a digitalizáció elveszi a munkáját.

A kiberbűnözők a sötét weben olyan korrumpálható alkalmazottakat toboroznak, akik segítségével közvetlenül hozzáférhetnek a bizalmas vállalati adatokhoz.

Az emberek többségének fogalma sincs azokról a kimondhatatlan bűnökről, amelyeket az alkalmazottak nap mint nap elkövetnek az irodákban világszerte.

Nem csupán fejlett technológiai eszközökkel hatolnak be az informatikai rendszerekbe a hackerek, kiterjedten alkalmazzák a védelem leggyengébb láncszemét alkotó alkalmazottak átverésére szolgáló különféle pszichológiai trükköket is. Melyek azok a módszerek, amelyeknek még mindig könnyen bedőlnek a munkavállalók?

Megfelelő intézkedésekkel elkerülhetők az alkalmazottak tulajdonában lévő eszközök céges használatából eredő biztonsági problémák.

A NetIQ Novell SUSE Magyarországi Képviselet bejelentette, hogy elérhetővé vált a Self Service Password Reset 4.0. A megoldás segítségével a vállalati felhasználók önállóan, informatikai szakemberek közreműködése nélkül is helyreállíthatják elfelejtett vagy letiltott jelszavaikat, ami a vállalati alkalmazottak és az IT-szakemberek feladatait egyaránt megkönnyíti.

Az újraindulást a HMD nevű finn cég kezdeményezi, amely korábbi Nokia és Microsoft alkalmazottakból áll.

Az üzleti utak során a kiberbűnözők nagyobb valószínűséggel szerzik meg privát és vállalati adatainkat, mint a pénztárcánkat. Különösen a vezető beosztásban lévő alkalmazottak online hanyagsága veszélyezteti az érzékeny céges információkat.

Komoly jogi, megfelelőségi és biztonsági problémákat okozhat cégeknél az alkalmazottak illegális BitTorrent használata.

A meglévő és új digitális technológiák, a globalizáció, valamint a technológiai eszközöket jól ismerő generációk túlsúlyba kerülése és munkavégzéssel kapcsolatos igényei hatnak a leginkább arra, milyen környezetben dolgozunk majd a jövőben.

Jó képességű, motivált alkalmazottakat nagyon nehéz találni, és különösen igaz ez az informatikai iparágra.

Tudományos felmérés igazolja* a távmunka hatékonyságát, a munkamódszer elterjedtsége azonban egyelőre elég alacsony. Magyarországon 2014-ben az alkalmazottak mindössze 3,4 százaléka dolgozott távmunkában**, és ez az arány az EU-országokra vetítve is csupán 5,8 százalék. Az alacsony számok mögött összetett okok húzódnak.