A böngésző sokak számára egyet jelent a Chrome-mal, pedig a Google megoldása mellett is vannak nagyon jó alternatívák. Megnéztük őket.

Valószínűleg minden toborzó érezte már a nyomást és az ezzel járó stresszt, hogy egyszerre több, kiemelt fontosságú feladatot kell megoldania. A tendencia azt mutatja, hogy egyre több a HR-szakemberek teendője.

Az új év küszöbén a legégetőbb tehetséggondozási kérdéseket tárták fel neves HR-szakemberek.

89 éves volt a lean szoftverek evangélistája, 9 programozási nyelv és egy operációs rendszer kidolgozója. Niklaus Wirth svájci informatikus professzor újév napján halt meg, nagyjából hat héttel 90. születésnapja előtt.

Bühler 2024 januárjában Christian Wolfftól vette át a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. vezetését - aki nyolc évig irányította az üzemet, majd ezt követően nyugdíjba vonul.

Hasznos trükkökkel bővül a Google Chrome repertoárja, főszerepben az AI-jal.

Ennek hiányban akár kémprogramokat is telepíthetnek a gépedre.

A kutatócsoportnak sikerült leküzdenie a repülés egyik legnagyobb kihívását: egy kifinomult vezérlőrendszerrel elfojtották az úgynevezett flatter jelenséget.

A generatív MI alapvetően alakítja át többek között a vállalati HR-folyamatokat is, a kérdés pedig az, hogyan lesznek képesek az emberek és a szervezetek alkalmazkodni hozzá.

Miért érdemes minden szolgáltatónak és résztvevőnek az IT-tól, a HR-en át a Marketingig és az Üzleti döntéshozókig ott lennie?

Dolly Vuchkova, a Magyarországon is jelenlévő Sigma Software Group bolgár irodájának vezető toborzója. A szakember folyamatosan képzi magát, és miután megszerezte második felsőfokú HR-végzettségét, úgy döntött, hogy elsajátítja a jelnyelvet is. Íme a történet, ami mögötte áll.

A távmunka sokféleképpen erősítheti a munkavállalókat, de nem mentes a toxicitástól.

Tavaly óta kétszer annyi fiatal szeretne szabadúszóként tevékenykedni, de azok száma is megnőtt, akik egy vállalat élén képzelik el magukat a jövőben.

A Twitter szerint Mark Zuckerberg üzleti titkok megszerzésével építette fel a mikroblog klónját.

A humánerőforrás-menedzsment területén közel húsz évnyi tapasztalattal rendelkező szakember június 30-án csatlakozott a vállalathoz.

A digitalizáció el tud bukni a cégvezető vagy a munkavállalók ellenállásán.

A hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét az idei harmadik negyedévben, csökkentést 18 százalékuk jelez egy friss munkaerőpiaci előrejelzés szerint.

Magyarország tartós versenyképessége szempontjából meghatározó tényező a munkavállalók magas szintű szakképzettsége, a hazai munkavégzés és életpálya iránti elköteleződése.

Ha át akarjuk alakítani a mérgező kultúrát, akkor határozottnak kell lennünk, bevált kommunikációs technikákat kell alkalmaznunk, és hivatkoznunk kell a meglévő szabályokra és irányelvekre.

Nincs már 3 hét és már itt is az IT szakmát harmadik éve lázban tartó esemény, az IT Fest. Az év legnagyobb szakmai diskurzusában 4 színpadon kerülnek majd terítékre a legizgalmasabb és leginnovatívabb IT megoldások.