Bővítették a wifi-hálózatot, 21 interaktív kijelzőt vásároltak, kialakítottak egy - a többi közt robotika foglalkozások megtartására alkalmas - informatikai skill-labort, valamint lecserélték az informatikai szaktantermek számítógépeit.

Hazánkban a vízigényeket 95 százalékban fedezik a földfelszín alatti készletekből.

A munkavállalókat a visszajelzések alapján nem fenyegeti veszély, a vállalkozók általában a munkaerő megtartására törekednek.

Lassan már mindenki visszavonulót vár a kormánytól napelem ügyben.

Tovább folytatódott az erőteljes bérnövekedési ütem a hazai munkaerőpiacon, és a várakozásokat felülmúlva növekedett az átlagbér, így láthatóan továbbra is reagálnak az inflációs folyamatokra a vállalatok a munkaerő megtartása érdekében.

A cégek számára a legfontosabb kihívást a tehetségek, különösen az adattudósok toborzása és megtartása jelenti.

A fejlesztések hozzájárulnak a társaság stabil működéséhez, a bevételek és a bérek növekedéséhez, a munkahelyek megtartásához.

Egy tanulmány szerint azok a munkavállalók, akik később elhagyják a vállalatukat, 22 százalékkal kisebb valószínűséggel vettek részt bármilyen megbeszéléseken.

A hazai cégek 66 százaléka tervezi visszafogni informatikai fejlesztéseit az energiaárak jelentős növekedése miatt, ami azért gond, mert a gazdaság versenyképességének megtartása, növelése érdekében épp a technológiai modernizációval elérhető hatékonyságnövelés irányába kellene lépéseket tenni.

A recesszióban lévő, a költségek lelapítására törekvő vállalatoknak el kell távolodniuk az olyan "filléreskedő" intézkedésektől, mint a munkaerő-csökkentés.

Önmagában a technológia persze kevés lenne a sikerhez, ezért a vezérigazgatónak hasonló gondot kell fordítania a tehetséges és elhivatott szakemberek megnyerésére és megtartására.

A szakemberhiány az IT szektor egyik legnagyobb kihívása, a tehetségek felkutatása és megtartása is kulcsfontosságú. Erre ad hatékony megoldást a corporate bootcamp.

A piackutató azt javasolja, hogy a vállalatok bizonyos kérdésekre mindenképpen találjanak választ.

A munkaerőpiac nem kerülheti el a rugalmas munkavégzést.

A prezentációk csökkentik a hallottak és látottak megértést és az információk megtartást.

A legtehetségesebb szakemberek megnyeréséhez és megtartásához a vállalatoknak mostantól a távmunka lehetőségét is kínálniuk kell az állások előnyei között, ehhez pedig megfelelő, hibrid modellt támogató infrastruktúrát és szabályozást is szükséges kialakítaniuk.

Az IBM vezérigazgatói felmérése szerint a felhő, a mesterséges intelligencia és az IoT megkerülhetetlenné válik a Covid-19 utáni gazdaságban. A technológián túl azonban a tehetséges munkaerő megtartása és a nyílt partnerségre építő innováció is létfontosságú lesz a járvány utáni felépüléshez.

Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója szerint a kismamák bevonására, megtartására holisztikus szemléletmódra van szükség, családbarát, mindkét szülőnek kedvező céges HR politikára és támogató munkahelyi környezetre.

Az Y és Z generációs munkavállalók megtartása egyre nagyobb kihívást jelenthet a vállalatok számára az OTP Bank megbízásából készített friss felmérés szerint.

Létezik olyan IT-cég Magyarországon, amelynél 5 százalék alatt van a fluktuáció. Egy olyan iparágban, ahol naponta 5-6 állásajánlatot kapnak a munkatársak, és folyamatosan csábítják őket külföldi pozíciókra. Mégis maradnak, a Liferay sikeresen veszi fel a versenyt a nagy, közismert márkákkal, toborzási és megtartási megoldásai példaként állhatnak mások előtt.