Az MI-alapú megoldások európai átlagot elérő elterjedése és a munkaerőállomány megfelelő átképzése tíz év alatt 15%-os gazdasági növekedést eredményezhet.

A közgazdászok szerint a vállalatok részben azért alkalmaznak robotokat, mert hiányoznak a középkorúak a munkaerőpiacról.

A Gartner friss kutatása szerint a tehetséghiány a legjelentősebb akadálya a feltörekvő technológiák elfogadásának. Ugyanez tavaly a feltörekvő technológiák mindössze 4 százalékának volt a legjelentősebb akadálya.

Ez a helyzet mára válságot okozott a munkaerőpiacon.

Robbanásszerű keresletnövekedés tapasztalható az IT-szakemberek piacán.

A kockázati tőkebefektetők egy új pénzügyi modellt támogatnak.

Esett azok aránya, akik ugyanannyi pénzért többet is dolgoznának.

Most 1 hónapig ingyenesen próbálhatja ki minden munkáltató.

Már a távmunkaerő növekedése előtt is nagy piaci lehetőséget láttak, de az elmúlt egy év megmutatta, hogy mekkora kereslet van a termékük iránt.

A technológia nem új, már kisebb vállalkozásoknak is elérhető, és megoldást nyújt olyan kihívásokra, mint a munkaerőhiány és az üzletmenet folytonosságának fenntartása.

Az IBM vezérigazgatói felmérése szerint a felhő, a mesterséges intelligencia és az IoT megkerülhetetlenné válik a Covid-19 utáni gazdaságban. A technológián túl azonban a tehetséges munkaerő megtartása és a nyílt partnerségre építő innováció is létfontosságú lesz a járvány utáni felépüléshez.

A probléma megoldásának egyik kulcsa a hagyományos, egyetemi képzések mellett az alternatív képzések fejlesztése, támogatása lehet.

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt.

Sok a sztereotípia az idősebb munkavállalók kapcsán, pedig tapasztalatukból adódóan több területen jobban teljesítenek a fiatalabbaknál.

Így alakulnak a munkaerőpiaci trendek és a bérek 2021-ben.

A szakemberek akár bruttó 1,5 milliót is hazavihetnek havonta.

Miközben gyerekeink és unokáink már öt-hat éves korukban önállóan interneteznek - a járvány miatt egyre többet és többet, ráadásul felügyelet nélkül -, a profi informatikusok hiánya lassanként bénítólag hat a gazdaságra. Állami beavatkozást sürgetnek, komplex stratégia kidolgozását javasolják a szakmai szervezetek.

A Covid-19 pandémia példátlan dúlást vitt végbe a világ gazdaságában, ugyanakkor arra késztette a szervezeteket, hogy újragondolják működésüket, fontolóra vegyenek egy másfajta jövőt, mutatott rá a Gartner. A piacelemző szerint DNS-tárolók, automatizált farmok és szabadúszó ügyfélszolgálatosok is jelzik majd, hogy 2021-ben újraindítjuk az évtizedet.

Az ELTE Informatikai Karán modern, széles körű oktatás folyik, amelynek végeztével a hallgatók a munkaerőpiac kedvenceiként lépnek ki a kapun.

Ha nincs pénzünk új munkaerő felvételére, vagy nem találunk megfelelő jelöltet, cégen belül is kinevelhetjük az utánpótlást. De nem mindegy, hogyan csináljuk.