Egy felmérés szerint a 18-25 éves ausztrál fiatalok több mint fele nyilatkozott úgy, hogy elvonják a figyelmüket a munkától az e-mailek és a közösségi weboldalak.

Jelentősen növelhetik cégük munkavállalóinak elkötelezettségét és teljesítményét, valamint magukhoz vonzhatják a technológiai újdonságok iránt fogékony, tehetséges fiatal szakembereket azok a vállalatok, amelyeknél az informatikai vezetők széles körben alkalmaznak mobiltechnológiákat.

Az online bántalmazás a legtöbb fiatal áldozat esetében komoly egészségügyi és szocializációs problémákat okoz.

A Gemius megvizsgálta, melyek a legnépszerűbb weboldalak a 15-24 évesek körében Magyarországon, Lengyelországban, Törökországban, Romániában, Fehéroroszországban és Ukrajnában.

Noha a virtuális valóság még gyerekcipőben jár, folyamatosan jelennek meg az új hardverek, és az alkalmazások kínálata is rohamosan bővül. Már most van egy kör, jellemzően a tizenévesek és a legfiatalabb felnőttek között, akik fokozottan érdeklődnek a téma iránt, az azonban még kérdéses, melyek lesznek az igazi killer alkalmazások.

Harmadával többet keres havonta az átlagnál az a pályakezdő fiatal, aki az infokommunikációs és távközlési szektorban helyezkedik el.

A kétéves elméleti oktatás mellett a fiatalok 22 hetet töltenek el a Siemensnél. A képzés 2017 februárjában indul.

Tizenöt hónapos kanadai rekordot döntött meg öt ausztriai fiatal március 15. és 19. között: Bécs egyik legforgalmasabb bevásárlóutcáján megszakítás nélkül, 92 órán keresztül folyamatosan tévéztek egy LG OLED TV-n.

Három fiatal magyar startup vállalkozás, valamint Bucsi Réka animációs filmrendező mutatkozik be a South by Southwest-en (SXSW), a világ legnagyobb technológiai fesztiválján az Egyesült Államokbeli Austinban.

Jóllehet a magyar mérnökképzés világszínvonalú, a gyakorlati képzés még mindig a piac elvárásainál kisebb mértékben jelenik meg a felsőoktatásban. Magyarország óriási felvevőpiaca a fiatal mérnöktehetségeknek.

A munkavállalók fele részesül valamilyen jutalomban teljesítményéért az év végén, de nagyobb eséllyel kapnak jutalmat vagy bónuszt a férfiak, ezen belül is a fiatalabb férfi munkavállalók.

A digitális eszközöket használó fiatalok legfőbb aggodalma, hogy bármit is tegyenek, annak úgynevezett digitális nyoma marad, derül ki a K&H legfrissebb felméréséből.

Az Infotér konferencián, az infokommunikációs szektor és a kormányzati szereplők legnagyobb közös rendezvényén hirdették ki a „Digitális Esély 2015” pályázat eredményeit. Idén nyolc, hátrányos helyzetű fiatalok digitális felzárkózását segítő non-profit szervezet projektja-vaslatát díjazták, melyeknek köszönhetően több mint 6200 fiatalhoz fog közelebb kerülni a modern infokommunikáció.

Tinilányok tanultak programozni: a Morgan Stanley a Skool non-profit alapítvánnyal közösen szervezett workshopjával inspirálni szeretné a lányokat és a fiatal nőket, hogy közelebb kerüljenek az IT világához.

Digitális Esély 2015” címmel az idei évben is meghirdeti közös pályázatát a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács (NHIT) és az SAP szoftvercég. A pályázat célja szociálisan hátrányos helyzetben lévő gyermekek, fiatalok infokommunikációs felzárkózásának és digitális oktatásának támogatása.

A tehetséges informatikusok megszerzése és megtartása érdekében a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell a fiatalabb munkavállalók szokásaihoz.

Munkát keresnének a külföldön dolgozó magyaroknak a Gyere haza fiatal! programban.

A Fiatal Vezetők Akadémiája kiírta az „Év fiatal vezetője - 2015” díjat.

Az internetezők négyötöde olvas naponta a világhálón, a 30 évesnél fiatalabbak már alig néznek tévét.

Mutasd meg, mit tudsz a legnépszerűbb Office termékből, vidd el az értékes nyereményeket és akár Te is képviselheted majd Magyarországot az augusztusi texasi világbajnokságon!