A programra 18 és 35 év közötti fiatalok jelentkezhetnek, a kiválasztott ötletek gazdái egyenként hárommillió forintos kezdőtőkét nyernek el.

A foglalkoztatott nők arányának növeléséhez nem elég díjakat átadni.

A Gartner szerint a leghatékonyabb adat- és analitikai vezetők az üzleti értékteremtésre, az adat- és analitikai tehetségek gondozására és a kultúra megváltoztatására összpontosítanak.

Az Apple és a Meta évek óta a technológiai cégek krémjének számít, az alkalmazottak áradoznak kultúrájukról, értékeikről és juttatásaikról. A Glassdoor új adatai szerint azonban a két technológiai óriás már nem emelkedik ki úgy, mint egykoron.

Egységes, strukturált stratégiával, fejlett belső működésével, innovatív és emberközpontú kultúrájával sikerült megújítania üzleti működését a Qualysoft Csoport magyarországi tagvállalatának, s ezzel a döntésével a legjobban menedzselt vállalkozások közé került.

A bor készítése és fogyasztása köré komoly szubkultúra épült de vajon mit tehetnek a borászok a fenntarthatóbb jövőért?

A Progress új kutatásából kiderül, hogy az informatikai döntéshozók 73 százaléka elismeri, többet lehetne tenni a DevSecOps-gyakorlatok javítása érdekében, és sok szervezet le van maradva a céljai elérésében.

Az elmúlt két évben a pandémia miatt sok száz millió ember mindennapjainak vált részévé a távmunka, az elektronikus ügyintézés vagy a távoktatás, és egy időre szinte minden tudományos, kulturális és sportrendezvény közönségének is át kellett költöznie az online térbe.

A hibrid munkát egyre eltérőbben élik és ítélik meg a munkavállalók és a vezetők, állapította meg új jelentésében a Microsoft. A két tábor között mélyülő szakadékot a szoftvercég Viva alkalmazotti élményplatformjának bővítésével hidalná át, amely a munkavállalókat a vállalati kultúrához, az üzleti célokhoz és egymáshoz is közelebb viheti most bejelentett, friss képességeivel.

Gépi kézírásfelismerés segítségével készült el a Magyar Nemzeti Levéltár (MNL) legnagyobb, az 1828. évi országos összeírást feldolgozó adatbázisa, amelyet már át is adtak a nagyközönségnek.

A távolról dolgozók magányosnak érzik magukat, és el vannak vágva a vállalati kultúrától.

Benno Zollner, a Fujitsu digitális rendszerek platformja üzletágának vezetője arról beszélt, miért belülről kell indulnia a sikeres digitális átalakulásnak.

A digitális átalakulás elsősorban nem technológiai, hanem szervezeti és kulturális változás, amelyen minden vállalatnak szükséges átmennie. De egy startup hogyan építse be ezt a folyamatot transzformációs stratégiájába?

Nadine Dorries brit kulturális miniszter szerint a Big Tech főnökei "abszolút" felelősségre vonhatók, ha nem távolítják el a káros online tartalmakat.

A vezetők több mint egyharmada szerint a hibrid vagy távmunkával kapcsolatos legnagyobb aggodalom a vállalati kultúra megőrzése a teljesítmény és az együttműködés fenntartása mellett.

Kirk Henry, az iGovTT vezérigazgatója elmagyarázza, hogyan gyorsítja a szigetállam kormányzati IT-cégénél kialakított innovációs kultúra a digitalizált közszolgáltatások bevezetését.

Kutatási eredmények betekintést nyújtanak abba, hogy miért vált kulturális jelenséggé.

730 nap alatt készült el és vált elérhetővé.

A régió legnagyobb kiberbiztonsági konferenciája 2021. október 8-án várja látogatóit a budapesti MoM Kulturális Központban.

Ugyan létrehozhatunk technikailag kiváló kiberbiztonsági védelmet, de az mit sem ér, ha az alkalmazottak nem veszik komolyan a feladataikat. Ezért elengedhetetlen az erős kiberbiztonsági kultúra megteremtése.