Bloomberg - A hosszú órákon át tartó cellulózfőzés figyelésétől kezdve a kártevők műholdas képek alapján történő azonosításán át a hosszadalmas jogi dokumentációk feldolgozásáig, a svéd erdészeti vállalatok számos olyan új munkakört hoznak létre, amelyet emberi munkaerővel nehezen lehetne betölteni.

A mesterséges intelligencia (MI) egyre jobban átszövi mindennapi életünket. Innovációi forradalmasítják az üzleti életet, ösztönzik a globális gazdasági növekedést és - a humán képességeket és termelékenységet kiegészítve - a világon mindenütt támogatják az önálló emberi munkavégzést.

Néhány éve egyik ügyfelem - aki a cégcsoport tulajdonosa is egyben - azt mondta a saját ERP teamjének, hogy szerinte legalább 70 %-ban rajtuk múlik a projekt sikere. Ez láthatóan nem tetszett a csapatnak, de én azóta is minden projektnyitó értekezleten elmondom ezt, újra és újra.

Ahogy kezd komollyá válni egy cég - hirtelen ötven fő fölé nő az alkalmazottak száma -, úgy kezdenek el megváltozni a feladatok, többek között egyre nagyobb fejtörést jelent a humánpolitika. Komolyan át kell gondolni a HR-stratégiát, és egyre több időt kell befektetni a minőségi munkaerő megtalálásába. Egyszerűen megoldást kell találni arra, hogy a humánpolitika rendben legyen.

Jövőre a közép- és nagyvállalatok 30 százaléka már felhőalapú humántőke-menedzsment alkalmazáscsomaggal fogja támogatni adminisztratív jellegű és tehetségkezelő folyamatait, jósolja a Gartner. A terület követelményeinek 20-30 százalékát kitevő újabb feladatokhoz azonban továbbra is célmegoldásokat kell találniuk a szervezeteknek, így az egyszállítós modell a gyakorlatban továbbra is elérhetetlen eszmény marad.

Lezárul a legnagyobb magyar tulajdonú IT-társaság kialakításának jogi folyamata, tette közzé a 4iG a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján.

A KYOCERA cégcsoport huszonhetedik évfordulóját ünnepli a környezettudatosság iránti elköteleződében. A KYOCERA Document Solutions Europe a világ egyik vezető dokumentumkezelő megoldást szolgáltató vállalata továbbra is megtartja ezt a hitvallást, ami a mindennapok egyik alappillére a cégben. Az "együttélés" koncepciója szerint, maximálisan szem előtt tartják a földi élet irányelveit és arra törekednek, hogy emberi lényhez méltóan viselkedjenek, ahogy azt Dr. Kazuo Inamori filozófiája is tartja: "Do the right thing as a human being."

A 2003-ban alakult BCS az SAP HCM modulok implementációja és fejlesztése során komoly ismereteket szerzett a HR-folyamatok és -megoldások működéséről. Ezt a tudást felhasználva, egyben új alapokra helyezve alakult ki a cég SAP SuccessFactors csapata.

Megérkezett a nemzetközi űrállomásra Cimon, a mesterséges intelligenciát egy súlytalanságban lebegő drónba oltó digitális asszisztens, amellyel kilövése előtt a CEBIT 2018 közönsége az IBM standján találkozhatott. Emberekkel együttműködő, humanoid és más alakot öltő robotok színesítették a forgatagot a technológia üzleti fesztiváljává alakult hannoveri mustrán.

A müncheni repülőtér és a Lufthansa humanoid robotot tesztel a 2-es terminálban.

A Dell és a Lonely Whale, NextWave néven indít útjára egy együttműködésre alapozott nyílt kezdeményezést a General Motors, a Trek Bicycle, az Interface, a Van de Sant, a Humanscale, a Bureo és a Herman Miller részvételével.

Az IBCS Hungary segítségével digitalizálta papíralapú folyamatait az Észak-Kelet Pro-Coop Zrt., ami nagyobb hatékonyságot és ügyfél-elégedettséget eredményezett, de az előnyök a humántőke-menedzsment terén is megmutatkoznak. Az átállás ráadásul menet közben történt, a munka zavartalanul folyt a négy megyében hétszáz üzletet áruval ellátó nagykereskedő raktáraiban.

Munkakörök tűnnek el, munkahelyek szűnnek meg a gyártóipar digitális átalakulásával, figyelmeztetnek a piacelemzők előrejelzései. Az idei Hannover Messe kiállításon bemutatott megoldások üzenete azonban egyértelmű volt: az ember szerepe a negyedik ipari forradalom korában is kulcsfontosságú marad. Feltéve, hogy a vállalatok a technológia mellett a humántőke fejlesztésére is fordítanak gondot.

Komoly sikerrel indult az év a 4iG Nyrt. számára, miután a vállalatcsoport bejelentése szerint közel két és fél milliárd forint összértékű pályázatot nyert el a Humansoft a "Helyi közszolgáltatás információs rendszer fejlesztése és bevezetése (IKIR)" tárgyú, európai uniós támogatású kiemelt projekt megvalósítására. A program révén lehetővé válik a saját önkormányzati adatok egyszerűbb elérése, elemzése, és az eltérő ágazati adatjelentések felhasználásával az önkormányzati döntéstámogatási elemző, információs rendszer kialakítása.

A Magyar Telekom bejelentette Friedl Zsuzsanna humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi pozícióba történő kinevezését 2017. május 15-ei hatállyal. Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom Ügyvezető Bizottságának is tagja lesz.

A humán erőforrás menedzsment megoldások piacát az SAP felhős hr megoldása uralja - derül ki a Forrester Research, a Gartner és az IDC piacelemzők tanulmányaiból. Az SAP SuccessFactors szoftvereit világszerte több mint 6000 vállalat 45 millió felhasználója veszi igénybe.

A humán erőforrás menedzsment megoldások piacát az SAP felhős hr megoldása uralja, derül ki a Forrester Research, a Gartner és az IDC piacelemzők tanulmányaiból. Az SAP SuccessFactors szoftvereit világszerte több mint 6000 vállalat 45 millió felhasználója veszi igénybe.

A 4iG Nyrt. a tegnap megtartott igazgatósági ülésen az egyik leányvállalat és a vállalatcsoport vezető testületének élére új tisztségviselőket választott. Az Igazgatóság november 24-i hatállyal Merényi Attilát nevezte ki a Humansoft Kft. ügyvezető igazgatójának, valamint a 4iG Nyrt. kereskedelmi vezérigazgató-helyettesének. Ezzel egyidejűleg Daróczi Péter lett az Axis Rendszerház Kft. ügyvezető igazgatója. Az új vezetők legfontosabb feladata a cégcsoport szintű működés támogatása mellett a leányvállalatok dinamizálása, piaci pozíciójuk további erősítése. Kinevezésük határozatlan időre szól.

Fennállásának legkiemelkedőbb teljesítményét nyújtotta 2015-ben a 4iG cégcsoport: árbevétele 26,4 százalékkal nőtt, és megközelítette a 16,5 milliárd forintot, az EBITDA pedig 927 millió forint lett, ami 2014-hez képest 53,8 százalékos növekedést jelent.

Az MIT-n és a Northeastern University-n fejlesztik tovább NASA humanoid robotjait. A Mars-expedícióban komoly szerep vár rájuk.