A fenyegető szereplők átállították támadásaikat a vállalatok által elfogadott új alkalmazásokra és szolgáltatásokra.

November 22-től Musk egy igazán figyelemre méltó új stratégiával próbálkozik a Twitter konszolidálásában: egyszerűen nem fogja kifizetni, amivel tartozik.

És nem csak a fizikai eszközökről van szó.

Vészesen kevesen mondanak igent a milliárdos szigorú követelményeire, miközben maga Elon Musk sem maradhat sokáig a posztján.

Végső soron az a cél, hogy az alkalmazottak az irodán kívül is ugyanolyan produktívak és hatékonyak legyenek, mint az irodán belül.

Több jelentés szerint az új vezér november 10-én megbeszélést hívott össze minden Twitter alkalmazott számára, vajon mi volt ilyen sürgős?

Korántsem elég ma már csak a tűzfalak mögé rejteni a vállalati dokumentumokat.

Szerintük az alkalmazott mechanizmusa sérti a digitális piacokról szóló törvényt.

A hibrid munkát egyre eltérőbben élik és ítélik meg a munkavállalók és a vezetők, állapította meg új jelentésében a Microsoft. A két tábor között mélyülő szakadékot a szoftvercég Viva alkalmazotti élményplatformjának bővítésével hidalná át, amely a munkavállalókat a vállalati kultúrához, az üzleti célokhoz és egymáshoz is közelebb viheti most bejelentett, friss képességeivel.

A SoftBank Group megkezdte a veszteséges Vision Fund alkalmazottainak elbocsátását, és az ügyet ismerő személyek szerint várhatóan legalább 30 százalékos létszámleépítést hajt végre.

A most bemutatott modulok integrálják az adatokat, a gépi tanulást és a mesterséges intelligenciát, hogy a szervezetek jobban megismerjék a foglalkoztatottjaikban rejlő képességeket.

Az Adobe új jelentése feltárta, hogy a nem hatékony munkamódszerek milyen mértékben hatnak a brit vállalkozásokra. Kísértetiesen hasonló jelenségeknek lehetünk tanúi Magyarországon is.

A munkahelyek átalakításához és az alkalmazotti élmény javításához az európai vállalatok száz milliárd dollárt költenek az emberi képességeket kiterjesztő technológiákra, adott előrejelzést az IDC. A beléptetést és a hozzáférés-kezelést modernizáló biometrikus azonosító megoldások piaca szintén dinamikus növekedés elé néz.

Az IT-biztonsági szakemberek hosszú ideje úgy tekintenek a felhasználókra, mint az egyik legnagyobb veszélyre. A biztonság területén tapasztalatlan kollégák ugyanis könnyen bedőlhetnek a rosszindulatú kibertámadók egyre rafináltabb átveréseinek.

Az Intel 471 új kutatása elemezte a közelmúltban alkalmazott és gyakran használt taktikákat, technikákat és eljárásokat (TTP-k), amelyeket a kiemelkedő fenyegető szereplők alkalmaztak.

A Charter Communications 7 milliárd dolláros büntető kártérítéssel és 375 millió dolláros egyéb kártérítéssel néz szembe, mert egyik alkalmazottja meggyilkolt egy ügyfelet.

A covid-világjárvány számos vállalatot arra kényszerített, hogy felgyorsítsa digitális átalakítási erőfeszítéseit, mivel a vezetők, az alkalmazottak és az ügyfelek is az interneten dolgoztak és játszottak.

Új fejezetbe lépett Elon Musk és a Twitter csetepatéja.

Sok technokrata vezető feltételezi, hogy az alkalmazottak könnyedén elfogadják a digitális eszközöket. Pedig gyakran tévednek. A digitális adaptációs platformok kulcsfontosságúak a digitális átalakulás hosszú távú sikeréhez.

A vállalat állítólag mintegy 17 ezer dollárral kevesebbet fizetett női alkalmazottainak, mint az ugyanilyen pozíciót betöltő férfi alkalmazottaknak.