Sokan dolgoztunk már együtt olyannal, aki negatív hatással volt az érzelmi jólétünkre. De vajon kivel van dolgunk és mit tehetünk ellenük?

A Harvard pszichológusa 9 olyan mérgező kifejezést talált, amelyeket a gázlángozók folyamatosan felhasználnak ellenünk. A jó hír, hogy van megoldás!

Egy új felmérés alapján az egész világon nagy reményeket fűznek a vezetők az emberi munkaerő algoritmusokkal való kiváltásához.

A teljes beruházás megvalósulásának köszönhetően 18 új munkahelyet tudtak teremteni.

Az állást keresők fele nem szűkíti a lehetőségeit kizárólag arra az ágazatra, amelyben éppen dolgozik vagy dolgozott legutoljára.

A mesterséges intelligencia (MI) helytelen alkalmazása adatvédelmi, szerzői jogi és fogyasztóvédelmi szempontból is komoly veszélyforrást jelenthet a vállalatok számára. A hazai szervezeteknél még gyerekcipőben jár a munkahelyi MI szabályzatok megalkotása, pedig nagy szükség lenne rájuk.

Hol és hogyan keresnek napjainkban a fiatalok állást? Milyen szempontok állnak az igénylista élén? Hogy próbálnak a cégek megfelelni a munkavállalói elvárásoknak? A felmérések eredményei, az állásbörzék tapasztalatai mindkét oldalnak segíthetnek.

A beruházás eredményeképpen javul a vállalat versenyképessége, valamit új, zöldgazdasághoz kapcsolódó munkahelyek jönnek létre a térségben.

A bérezést és a juttatásokat, a fejlődési lehetőségeket, a munka és a magánélet egyensúlyát, a menedzsmentet, illetve a vállalati kultúrát és értékeket is kérdezték.

A mesterséges intelligencia térnyerése az egyenlőtlenségeket is elmélyítheti - derül ki egy kutatásból.

Pilot projektként indul a program, a rendelkezésre álló keret 2,4 milliárd forint, és ha jól működik, akkor kibővítik.

Számos dolgozó számára kevésbé szól az ünnepi készülődés szépségéről a december: bizonyos iparágban a lelassulás helyett éppen a felgyorsulás a jellemző, ami a munkavállalóknak gyakran jelentős többletterhelést okoz.

Hazánkban jelen van mindhárom nagy német prémium autómárka, valamint a világ tíz legnagyobb elektromos akkumulátorgyártója közül már öt is elkötelezte magát Magyarország mellett.

Nem mindegy, mi van a listán és milyen sorrendben!

Mesterséges intelligenciával ruházza fel folyamatosan megújuló ökoszisztémáját az LSK Hungária. A korszerű munkahelyi igényekre válaszolva a cég újabb komponensekkel kiegészítve fejleszti tovább megoldásait, amelyek egymással integrálva egyetlen platformon szerteágazó szolgáltatásokkal támogatják a modern munkavégzés minden - irodai, otthoni és hibrid - formáját.

Ekkora értékben bővíti csomagoló- és raktárkapacitásait a 2023-2025-ös időszakban.

Mintegy 18 milliárd forintos beruházással 170 új munkahelyet hoz létre Miskolcon a járműelektronikai készülékek gyártásával foglalkozó Bosch Energy and Body Systems Kft.

Az összegből magas hozzáadott értéket teremtő munkahelyeket hoznak létre, a bővítést a járműkommunikációs piac gyors növekedésével magyarázták.

A távmunka sokféleképpen erősítheti a munkavállalókat, de nem mentes a toxicitástól.

Miközben a vállalatok ambiciózus üzleti és társadalmi célokat tűznek ki maguk elé, a vezetőknek nem szabad elfelejteniük, hogy az alkalmazottak a sikert hatványozottan növelő vagy csökkentő tényezők lehetnek.