Miként viszonyulnak a hazai vállalatok a mesterséges intelligenciához?
A cégek elsősorban a termelésben, termékfejlesztésben, a fogyasztók elérésében várják a legnagyobb horderejű változást.
A cégek elsősorban a termelésben, termékfejlesztésben, a fogyasztók elérésében várják a legnagyobb horderejű változást.
Sok vállalat tereli vissza alkalmazottait az irodába, de a munkavállalók elvárásaiból mára egyértelművé vált az is, hogy a régi kerékvágásba nem térhetünk vissza.
Felújította irodaházát a szekszárdi vállalat.
Mesterséges intelligencia, felhő és fenntarthatóság hármasfogata diktálja majd a tempót a közelgő SAP NOW Hungary konferencián. Pintér Szabolcsot, a szoftvercég hazai leányvállalatának ügyvezető igazgatóját a technológiai trendekről kérdeztük, amelyekkel minden vállalatnak lépést kell tartania, ha nem akar lemaradni a versenyben.
Tanúsított S/4HANA konverziós megoldásával az NTT DATA Business Solutions pár hónap leforgása alatt zökkenőmentesen átállítja a vállalatokat a felhőalapú ERP megoldásra, amit hazai projektek eredményei is igazolnak.
Napjaink kiszámíthatatlan üzleti környezetében a változásokra gyorsan és okosan válaszoló vállalatok pályázhatnak sikerre. Az agilitás, a hatékony és rugalmas működés nélkülözhetetlen technológiai alapja az alkalmazkodóképes IT infrastruktúra.
Az Egyesült Arab Emírségek állami olajvállalatának vezetője szerint nem hozza a COP28 az elvárt eredményeket.
A technológiai bővítéssel és modernizálással növekedhet a cég termelékenysége és jövedelemtermelő képessége.
A 4iG Nyrt. 2023. első félévében jelentősen növelte árbevételét és javította eredményességét, amelyhez nagymértékben hozzájárultak a vállalat akvizíciói, valamint a társaság átalakulása, regionális infokommunikációs cégcsoporttá válása.
Amikor részvényekről beszélnek az emberek, jellemzően a nyilvános tőzsdék kontextusában teszik azt. Nem meglepő, hiszen könnyebben hozzá lehet férni egy tőzsdén jegyzett cég részvényeihez, mint egy magánvállalatéhoz. A fintech szektor azonban igyekszik minél több befektetést elérhetővé tenni minél több ember számára.
Jelentős nemzetközi tapasztalatokkal rendelkező szakemberek kerülnek kulcspozícióba szeptember 1-től a vállalatcsoportnál.
Kevesebb, mint egy napba telik, hogy a támadók elérjék az Active Directory-t - a vállalatok legkritikusabb eszközét. Rádásul a zsarolóvírus-támadások túlnyomó többsége a "nyitvatartási időn" kívül történik.
Ehelyett energetikai korszerűsítésre készülnek a vállalatok.
A rájuk nehezedő gazdasági nyomás dacára a vállalatok az eddiginél is többet költenek új technológiák bevezetésére - állapította meg friss felmérésében a Unisys. Az informatikai terület és a felső vezetés közötti ellentétek, a szakemberhiány és a mesterséges intelligenciával (AI) körüli etikai aggályok miatt azonban nem mindegyikük tudja kiaknázni a digitalizációban rejlő lehetőségeket.
A ChatGPT körüli felhajtás a mesterséges intelligencia bevezetését célzó beruházások növelésére késztette vállalatukat, mondta a döntéshozók közel fele a Gartner nem reprezentatív felmérésében. A szervezetek hetven százaléka azonban egyelőre csak kóstolgatja a generatív AI képességeit.
Robusztus növekedés elé néz a vállalati alkalmazások piaca a következős öt évben, prognosztizálja friss jelentésében az IDC, amihez a szervezetek digitalizációs stratégiai törekvései adnak hajtóerőt. Európában különösen a szakemberhiány kezelése és az ügyfélkapcsolatok javítása ösztönöz majd sok szoftverberuházást.
A felhő előnyeit ma már aligha szükséges ecsetelni a technológiai és üzleti vezetők előtt. A vállalat üzleti modelljét hatékonyan és eredményesen támogató, hibrid és többfelhős környezet kialakítása azonban már más történet.
Egy vállalat igazgatósága, és azon belül az informatikai eszközökért és rendszerekért felelős vezetők közötti viszony nagyon érzékeny. Készültek a múltban is kutatások a C-szintű vezetők közötti interakciók jellemzőiről. Ezek azt mutatták ki, hogy a CMO (marketingigazgató) és a CFO (pénzügyi igazgató) általában több figyelmet kapnak a cégnél, mint a CIO (informatikai igazgató).
Miközben a vállalatok ambiciózus üzleti és társadalmi célokat tűznek ki maguk elé, a vezetőknek nem szabad elfelejteniük, hogy az alkalmazottak a sikert hatványozottan növelő vagy csökkentő tényezők lehetnek.
2015 óta most van először újra magyar ügyvezetője a társaságnak.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.