Valóban elköltözhet az informatikusok jó része a KATA megszűnése miatt.

A recesszióban lévő, a költségek lelapítására törekvő vállalatoknak el kell távolodniuk az olyan "filléreskedő" intézkedésektől, mint a munkaerő-csökkentés.

Projektvezérelt kutatás, kutatásvezérelt oktatás, valamint a kettőt összekapcsoló innováció. Így fest egy modern tanszék működési modellje.

17 magyar egyetem konzorciumi megállapodást kötött, hogy az UniSpace program keretében négy önálló, azonban összehangolt és koordinált űrtudományi szakirányú továbbképzést indítson.

Fő célkitűzése elősegíteni a magyarországi turisztikai szolgáltatók és attrakciók megjelenését és sikeres működését a piacon.

Az európai B2C szegmens kap erősítést magyar szakemberrel.

A Unisys a legmagasabb pontszámot érte el 2022-ben a megváltozott munkaképességűek esélyegyenlőségi mutatójában.

Az irodai dolgozók alkotják az egyik leginkább mozgásszegény népességcsoportot, akik munkanapjuk 73 százalékát és ébren töltött napjuk 66 százalékát ülve töltik.

A megnövekedett feladatok és a vállalatcsoport mérete miatt új irányítási struktúráról döntött az igazgatóság.

Eszük ágában sincs visszatérni az irodákba a hazai szakembereknek, 93 százalékuk a távmunka valamelyik formáját választja.

Ha kicsit mélyebbre ásunk, akad néhány méltánytalanul elfelejtett nő is a számítástechnika úttörői között.

A vezetőknek mindenre készen kell állniuk, és a priorizálás kulcsfontosságú, amikor minden egyformán kritikusnak tűnik.

Tizenhét magyar egyetem összefogásával négy űrtudományi szakirányú továbbképzés indul Magyarországon a UniSpace program részeként.

2022. augusztus 1-jétől Szalai Enikő a Yettel Magyarország Zrt. HR vezérigazgató-helyettese. A HR-menedzsment területén 25 év nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakember egy kihívásokkal teli időszakban, izgalmas vállalati környezetben veszi át a terület vezetését a telekommunikációs cégnél.

Számos hiányszakmában van szükség külföldiekre, így már 15 távoli országból érkezhet Magyarországra munkaerő könnyített feltételekkel.

A magyar bootcamp nemzetközi képzéseket kínál, Csehországban és Szlovákiában már piacvezetőként.

Emberi munkaerő helyett automatizált 3D-nyomtató gépeket használ a vállalat.

A nemzetközi IT-szolgáltató csatlakozik a magyar informatikai ipar legjelentősebb képviselőihez.

Innováció és megfelelőség kéz a kézben.

Nem kell feltétlenül azt választani, aki megfelel a vezetés hibás archetípusának.