Pedig az alkalmazottak részéről alapelvárás lett a rugalmasság.

A Doherty Associates brit IT-tanácsadó és -szolgáltató cég új kutatása szerint két kulcsfontosságú ágazatban a munkavállalók mindössze 18 százaléka gondolja úgy, hogy a hibrid munka jelentősen javította a termelékenységet.

A hibrid munka támogatása ma már nem kiváltság, hanem alapkövetelmény, amelynek minden modern vállalat igyekszik megfelelni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt nagyobb rugalmasságot adó modell sikeres alkalmazásához azonban a szemléletváltás kevés, az IT-környezet korszerűsítése is szükséges.

A törvényhozók állítólag a közeljövőben akarják bevezetni a külföldről történő munkavégzés korlátozását.

A Fujitsu - partnerével, a VMware-rel közösen - néhány nap alatt biztonságos és ellenálló felhőprojektet valósított meg Katalónia egészségügyi dolgozói számára.

Drámai változás ment végbe az elmúlt hónapokban, amikor a vállalatok rendkívül gyorsan távoli munkavégzésre tértek át. A globális egészségügyi válság közepette a prioritásokat kellőképp felmérő és az erőforrásokat agilisan átcsoportosító vállalatok most még többet nyerhetnek.