Az adatmentésnek ma már alapvető fontosságúnak kellene lennie minden cég számára, függetlenül annak méretétől. A kis- és középvállalkozások azonban még mindig nagyon kitettek az adatvesztés kockázatának, mivel gyakran nincs erőforrásuk és szakértelmük a komplex biztonsági intézkedések megvalósítására.

A táblázatkezelő rendszereket az előző évezredben fejlesztették ki az akkori informatika követelményeinek megfelelően. Néhány vállalkozás még mindig ezt a technológiát használja az ügyfelekkel történő kommunikációhoz. A mai informatika viszont számos alternatívát nyújt a táblázatokkal szemben, amelyekkel erőforrást és időt lehet megtakarítani, miközben az ügyfélélmény is növekedhet.

Versenyképességüket a közép- és kisvállalatok is olyan digitális megoldásokkal növelnék, mint a nagy szervezetek, bár kellő erőforrások hiányában a megvalósítás sokszor elmarad. Az előre konfigurált Ready2Run csomaggal azonban, amelyet az NTT DATA az ELO Digital Office platformjára épített, a KKV-k is az elsők között állhatnak rajthoz.

Az SAP átfogó erőforrás-, szolgáltatás- és pénzügyi ösztönzőcsomaggal támogatja ügyfeleit a felhőre való áttérésben és az így megnyíló innovációs lehetőségek kiaknázásában. Az új RISE with SAP Migration and Modernization programmal a vállalatok nemcsak a felhős átállás bonyolultságát és átfutási idejét csökkenthetik, hanem költségét is akár megfelezhetik.

Az iparág átalakulóban van, az erőforrások feltárásától a finomításon át a szállításig a technológia végigkíséri és segíti az összes folyamatot.

2024. március 1-től Tóth Zsuzsa lesz a Magyar Telekom Csoport humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese.

Az MI-alapú technológiához szükséges rendkívüli erőforrásokkal csak a legnagyobb technológiai óriásvállalatok rendelkeznek, ez a lépéselőny pedig a jövőben torzíthatja a piaci versenyt a digitális ágazatokban.

Sok helyen még mindig nem engedik el a hagyományos üzleti alkalmazásokat és az alattuk futó hosztrendszereket, és inkább megpróbálják egyesíteni a régi és új technológiákat, hogy a maximumot hozzák ki mindkettőből. Ez azonban fontos biztonsági problémákat is felvet, amelyeket orvosolni kell.

Az emberiség jövőbeli jóléte és túlélése attól függ, fenntartható módon használja-e a Föld erőforrásait.

Az OFA Nonprofit Kft. 2016 óta hirdeti meg Az év felelős foglalkoztatója pályázatát, amelynek célja azon hazai munkáltatók elismerése, akik számára az emberi erőforrás központi értéket képvisel. Az eseményen a tavalyi és az idei nyertesek egymás után vehették át az elismeréseket.

Az Új Selyemút kezdeményezést a fejlődő nemzetekkel való szolidaritás mintaképeként reklámozzák. Ez valahol így is van, de azért ennél sokkal többről van szó.

A természeti erőforrások védelme és a velük való bölcs gazdálkodás követendő elv.

Idén augusztus másodikára esik az Earth Overshoot Day.

A humánerőforrás-menedzsment területén közel húsz évnyi tapasztalattal rendelkező szakember június 30-án csatlakozott a vállalathoz.

Bizonyos részfeladatokat várhatóan elláthat majd a humán munkaerő helyett, így más munkafolyamatokra összpontosíthatják majd az erőforrásaikat a munkavállalók.

A vállalati erőforrás-tervezési szoftverek számos üzleti funkció kezelésére szolgálnak, de mitől jobbak más megoldásoknál? Kulcsár Alexandra, a Norex ERP független tanácsadója tisztázta a részleteket.

A mesterséges intelligencia láthatatlan módon szövi át az életünk minden egyes területét. Vajon hol kezdődik a szabad akarat, és hol kapcsolódik be az MI? Idővel kiváltja majd az emberi erőforrást vagy támogatni fogja? Az öntanuló rendszerek hogyan változtatják meg a mindennapokat szervezeti szinten, és milyen veszélyeket jelenthet, ha korlátozás nélkül hozzáférhetővé válik?

A HR-digitalizáció fontos elemei a folyamatosan fejlődő chatbotok, amelyek egyre nagyobb szerepet töltenek be a humánerőforrás szektorban is. A WHC Csoport tapasztalata szerint a munkavállalók szívesen kommunikálnak egy jól felépített, okos chatbottal.

A munkakörökön alapuló munkaszervezés korlátozhatja a cégek megújulását, emellett a munkavállalók fejlődési és karrierlehetőségeit is.

Valódi digitális átalakulásukhoz a vállalatoknak zökkenőmentesen hozzá kell férniük kritikusan fontos üzleti adataikhoz, függetlenül azok elhelyezkedésétől. A felhőalapú és a helyben bevezetett alkalmazások és rendszerek között elosztott, hibrid környezetekben azonban a szervezetek túl sok erőforrását köti le az adatok összegyűjtése, előkészítése és összekapcsolása, amin az SAP most bejelentett Datasphere megoldásával változtatna.