Ez a kezdeményezés izgalmas és korszerű munkahelyeket teremt, amelyek növelik az érdeklődést az IT szektor iránt, ráadásul összekapcsolja a fejlesztéseket az esélyegyenlőségi törekvésekkel is.
Út a nemek közötti egyenlőség és az innováció felé.
A mostani projekttel együtt immár több mint 50 ezer diák és több ezer tanár számára biztosította az oktatáshoz való hozzáférés esélyegyenlőségét.
A tagállamok 2026. június 7-ig kötelesek átültetni.
A Unisys a legmagasabb pontszámot érte el 2022-ben a megváltozott munkaképességűek esélyegyenlőségi mutatójában.
Sok időt takarít meg és még rugalmasabbá teszi a munkavégzést, ugyanakkor a befogadást és esélyegyenlőséget is erősíti az az új funkció, ami immár a magyar anyanyelvű felhasználók számára is elérhető.
A vállalat megerősítette, hogy elkötelezett a sokszínűség és befogadás, valamint a faji egyenlőség és igazságosság iránt.
A Világgazdasági Fórum jelentése szerint a Covid-19 világjárvány tovább növelte a szakadékot.
A vállalatok több mint 90%-a méri a nemek közötti egyenlőség irányába tett előrelépést.
Egymillió oktatási intézmény internet-hozzáférését térképezték fel, köszönhetően az Ericssonnak.
A technológiai területen dolgozó nők több mint fele (56%-a) úgy látja, hogy az elmúlt két évben javult a helyzet a nemek közötti egyenlőség terén a munkahelyükön.
Az infokommunikációs infrastruktúra-szolgáltató tizedik alkalommal hirdeti meg patinás seregszemléjét, amelyre a digitalizációra és az innovatív megoldásokra fogékony nonprofit szervezetek jelentkezését várja a pályázati kiírás szerinti témakörökben (esélyegyenlőség, fenntarthatóság, egészségügy, oktatás).
A világ egyik vezető globális ICT szolgáltatója, a Getronics számára a munkahelyi sokszínűség és a nemek egyenlőségének támogatása nem egy jól hangzó szlogen csupán, hanem a mindennapi gyakorlatban érvényesülő kötelező alapelv.
Látványos akcióval hívja fel a figyelmet a női esélyegyenlőség fontosságára a Vodafone Magyarország: a nemzetközi nőnap alkalmából budapesti székházán a nőnemet szimbolizáló piktogramra cserélte több mint 20 milliárd dollár márkaértékű vállalati logóját.
A Women Startup Competition a női vállalkozók és a nemek közötti egyenlőséget támogató versenysorozat, 2018 április 28-ai budapesti elődöntőjére az vadonatúj IBM Lab központban került sor. A 12 megmérkőző csapat közül az Innobie cég Eddie applikációja nyerte meg a Londoni fináléba jutást.
A rangos elismerést a díjazott 2015. november 19-én a Digitális Esélyegyenlőség konferencián vette át.
2013. november 28-án, a 7. Digitális Esélyegyenlőség konferencián, a Gellért Szállóban adták át a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság 2013. évi kitüntetéseit.
A nemek esélyegyenlőségét segíti a Lányok Napja.
A Neumann János Számítógép-tudományi Társaság a novemberi, 6. Digitális Esélyegyenlőség konferencián Kalmár-díjjal jutalmazta Havasi Zoltánt, a MOHAnet Mobilsystems Zrt. vezérigazgatóját. A díjat az egészségmegőrzés területén végzett fejlesztésekért nyerte el Havasi.
Ami természetes, arról nem érdemes beszélni. A digitális esélyegyenlőség - sajnos - még beszédtéma. DE! immár hatodszor.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.