A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése. Ez a korosztály a korábbi generációktól eltérően rendkívül fontosnak tartja az egyéni karrierutat, az inspiráló vezetést és a társadalmi értékekkel való összhangot is.

Az átlátható kommunikáció a kulcs a szankciók elkerüléséhez.

A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderült, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez.

Növelték fenntarthatósági beruházásaikat a szervezetek az utóbbi tizenkét hónapban, mivel vezetőik arra számítanak, hogy az éghajlatváltozás stratégiájukra és működésükre egyaránt nagy hatással lesz a következő három évben, tárta fel új kutatásában a Deloitte. Üzleti problémák priorizálása helyett azonban a vállalatoknak az emberi fenntarthatóságot kellene előre sorolniuk, hogy alkalmazottaiknak, ügyfeleiknek és a tágabb közösségnek egyaránt jobb eredményekkel szolgáljanak.

A generatív mesterséges intelligencia bevezetése fordulóponthoz érkezett: a cégek kétharmada invesztál többet a technológiába.

Az elmúlt évekhez hasonlóan továbbra is a legtöbb tranzakció az Amerikai Egyesült Államokban tevékenységet folytató vállalatok körében történt.

A tanácsadó cég szerint elengedhetetlen egy továbbfejlesztett módszertan bevezetése is a fenyegetések változó környezetének kezelésére.

A Deloitte és az AWS együtt akarja átterelni a felhőbe az afrikai és a közép-európai országok vállalatait.

A vezetőknek megbízható jogosultság-kezelési folyamatot kell bevezetniük.

Magyarországon kiegyensúlyozottnak mondhatók a munkaerőpiaci várakozások.

A mesterséges intelligencia sikeres alkalmazásának egyik kulcsa az erős adatmenedzsment. Az MI helyes alkalmazásának több akadálya van, például az átgondolt fejlesztési stratégia elmaradása, de említhetjük az MI-hez értő szakemberek hiányát is.

A generatív mesterséges intelligencia a fenntarthatósági követelményekkel és az új bevételi paradigmákkal együtt visszafordíthatatlanul átformálhatja a technológia, a média és távközlés területét, hívta fel a figyelmet 2024-es előrejelzésében a Deloitte. Az elemző szerint az új év meghatározó időszak lesz az iparág számára, amelyben a növekedés óriási lehetőségeit azokhoz mérhető kockázatok kísérik

A kutatás szerint jelentős eltérés van a nemek között ebben a témában.

A pályázatra csak Magyarországon működő vállalatok fenntarthatósági jelentései vagy az adott globális vállalat magyar szervezete által készített jelentés nevezhető be.

A tavalyi program sikere láttán megduplázódott az idei jelentkező vállalatok száma.

A szén-dioxid kibocsátásban érintett társaságokat terhelő két új fizetési kötelezettség került bevezetésre a kormány júliusi rendelete alapján. Amennyiben egy társaság a rendelet hatálya alá tartozik, a szén-dioxid kvóta adó és a tranzakciós díj elnevezésű fizetési kötelezettsége lesz a továbbiakban. A Deloitte szakértői annak jártak utána, pontosan kiket érint az új adó és díj.

A feltörekvő technológiák, digitalizációs megoldások és kibervédelmi kihívások új, soha nem tapasztalt helyzeteket teremtenek. Mindez teljes átalakulást hoz társadalmunkban, gazdaságunkban, értékrendünkben - kérdés, hogy mennyire tudjuk kihasználni a technológiákban rejtőző potenciált, és mindezt az előnyünkre fordítani?

A mobil-, felhő-, és mikroszolgáltatások, mesterséges intelligencia, gépi tanulás és blockchain területein bekövetkezett trendek szükségessé tették a hagyományos tesztelési módszerek frissítését.

Egy projekt megkezdése előtt, közben vagy akár a befejezését követően is van lehetőség minősítési kérelem benyújtására.

Az élre tört az IT-szektor, megelőzve a pénzügyi és az energia szektort.