Mind a mobil- mind a netszolgáltatás terén komoly problémák léptek fel az elmúlt órákban, és nagy oldalak is elérhetetlenné váltak.

Innováció terén nem jeleskednek a hazai cégek, de a digitális átállást nagyon is komolyan veszik.

Puszta verzióváltásnál sokkal több az S/4HANA-ra történő átállás. A felhőalapú ERP megoldás ugyanis a digitálisan átalakuló intelligens vállalat koncepcióját váltja valóra, amelyet a nyílt platformon összekapcsolt alkalmazásokba beépülő generatív AI az információkinyerés új szintjére emel.

Az álláshirdetések hiányosságai nagymértékben hozzájárulnak ahhoz, ha egy vállalat nem találja meg a megfelelő szakembert a meghirdetett pozícióra.

Februártól interim CEO áll a magyar vállalat élén.

Az érintett vezetői álláshelyek betöltéséről később születik döntés.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2024-ben indítja el az eÁFA-rendszert, az áfa-bevallások elektronikus úton történő összeállításának és benyújtásának további támogatására, ami jelentősen átalakítja az áfa-bevallás ma ismert folyamatát.

Az iparági szereplők túlságosan erősen ragaszkodnak a hagyományos szemléletmódhoz, ráadásul hiányoznak például az új technológiák bevezetéséhez nyújtott támogatások.

A cégek 80 százaléka legalább alkalmanként méri és elemzi álláshirdetéseinek eredményeit.

Ehhez stratégiára, megfelelő technológiákra, high-tech megoldásokra és energiatárolásra van szükség.

Létrejött egy új, kompetencia alapú állásközvetítő portál, amely a KarrierM nevet viseli.

A gyorsított ágazati vizsgálat eredményei alapján készült jelentéstervezetet a GVH nyilvános társadalmi konzultációra bocsátotta.

Intézkedéseket javasoltak a polgári drónok jelentette veszélyek elhárítására.

A Vitesco Technologies és az Infineon szorosabbra fűzi partnerségét, hogy még nagyobb hatékonyságot érjenek el az e-mobilitás területén. Közös cél a villamosított járművek hatékonyságának növelése, továbbá a rendszerköltségek csökkentése.

Nagyon úgy fest, hogy a zöld átállás folyamatát már semmi sem állítja meg.

Az SAP S/4HANA átállás előkészítése önmagában felér egy teljes projekttel, amely a választható szolgáltatási modellek és beruházástípusok széles választékában a bőség zavarába futhat. Érdemes már ekkor olyan tapasztalt tanácsadó partnerre támaszkodni, amely a régi és az újgenerációs technológiákat egyaránt ismeri, és az átállás minden módját támogatja.

Nem mindegy, mi van a listán és milyen sorrendben!

Az utóbbi évek munkaerőhiányának következményeként, sok szervezetben állandósultak és megszokottá váltak az üres pozíciók. Bár felületesen szemlélve egy üres pozíció nem tűnik jelentős problémának, azt is hihetnénk, hogy megtakaríthatók az adott munkakörrel kapcsolatos bérköltségek, valójában a betöltetlen munkakör a legdrágább.

2027-ben újrapróbálják a Holdra szállást.

Az online platformokon keresztül foglalt szállások száma új havi rekordértékeket ért el.