A szabályozásnak egyértelművé kell tennie azt is, hogy otthonról való munkavégzés során a fizikai munkakörülmények megteremtése és fenntartása, a munkáltató által az egyes munkakörökhöz elrendelt adatvédelmi, biztonsági előírások betartása alapvetően a munkavállaló felelőssége.

Az IT-vállalat újból megszerezte a Szerethető Munkahely titulust, amit a Családbarát Vállalat 2022 címmel egészítettek ki.

Aki csak teheti, inkább munkahelyet vált, amint van erre lehetősége.

A jelenlegi válság az egész magyar gazdaságot érinti és a koronavírus-válságnál is erősebben rázza meg.

Hazánkban nem egyszerű megtalálni a megfelelő szakembereket az IT-munkakörökre. Ez a probléma minden munkáltató és toborzó számára ismerős. Az IT Realitás Mozgalom szervezői ebben szeretnének segítséget nyújtani.

Az IT Realitás Mozgalom szervezői kérdőíves kutatást indítottak szeptember elején a munkáltatók és az informatikusok körében. Az utóbbi célja többek között az, hogy kiderüljön, valójában mit is szeretnének az IT-szakemberek.

Egy friss felméréséből igen lehangoló információk derültek ki.

Mindeközben csökkentést 17 százalékuk tervez, míg rekord magas 39 százalékos foglalkoztatási szándékot jeleztek a Nyugat-Dunántúl munkáltatók.

Miközben a munkáltatók minden iparágban alapkövetelménynek tekintik a digitális készségeket, az oktatáspolitika, az iskolák felszereltsége és a tanárok felkészültsége ezt Európa legnagyobb részén nem tükrözi - állapította meg a Fujitsu maga nemében egyedülálló vizsgálata.

A dolgozók 44 százaléka értékelné, ha maga választhatná meg a munkavégzés módját, munkáltatója pedig gondoskodna a feladatok elvégzéséhez szükséges eszközökről és infrastruktúráról.

A pénzen vett hűség, az pénzen vett hűség.

A SecureAge Technology új kutatása szerint a COVID-19 járvány és a távmunkára való áttérés miatt az amerikai és brit munkáltatók 85 százaléka új kiberbiztonsági intézkedések elfogadására kényszerült.

Most 1 hónapig ingyenesen próbálhatja ki minden munkáltató.

A Kaspersky európai lakosság körében végzett felmérése szerint az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknál dolgozók általánosságban kevesebb munkáltatói támogatást igényelnek a távmunkához, mint a nagyobb vállalatoknál dolgozó társaik.

Egy friss kutatás azt vizsgálta, milyen munkahelyekre vágynak leginkább az oktatásból a nagybetűs életbe kilépő fiatalok, és mik a legfontosabbak számukra egy új munkával kapcsolatban.

A járvány nem rajzolta át lényegesen mindazt, amit a munkáltatóktól elvárnak az ICT-szektor dolgozói. A távmunka ízét édesnek, a home office-ból levezényelt projekteket hatékonynak érezték ugyan, de a hazai informatikusok nem felétlenül az alapján választanának munkahelyet, hogy a jövőben is dolgozhatnak-e majd otthonról.

Olyan óriásvállalatok alkalmazottai kínálnak ajánlóleveleket egy kis pénzért cserébe, mint a Google, az Amazon vagy a Facebook.

A munkáltatók versenyeznek az informatikusokért, a hagyományos hirdetésekkel azonban egyre nehezebb kitűnniük a tömegből és egyre kevésbé érik el a pályakezdőket.

Több az állásajánlat, mint az álláskereső, ráadásul minél specifikusabbak a munkáltató elvárásai, annál tovább tart a meghirdetett pozíciók betöltése. Évek óta küzd az Aruba Cloud a problémával, amely nemcsak a magyar, hanem a régiós IT-piacot is sújtja.

Fontos erény az önbizalom, de csak akkor, ha megfelelő önismerettel párosul. Így van ez a digitális írástudás területén is. A nemzetközi ECDL Alapítvány Európában, Indiában és Szingapúrban végzett felmérést a digitális készségekről - a tanulságok a magyar munkáltatók és munkavállalók számára is több mint megfontolandóak.