Noha a közhiedelem szerint az informatikusoknak általánosságban jóval könnyebb elhelyezkedni a munkaerőpiacon, mint az egyéb álláskeresőknek, azért egy jó nevű óriásvállalathoz még ebben a szektorban sem könnyű bejutni. Egy weboldal most olyan szolgáltatást kínál, melyen lényegében ajánlóleveleket lehet eladni, illetve vásárolni, hogy az munkakeresők utána ezzel egészíthessék ki az önéletrajzukat.
A Rooftop Slushie nevű honlap úgy működik, hogy az álláskeresők kitöltenek egy űrlapot, amiben megadják, hogy mely cégekhez szeretnének jelentkezni, feltöltik az önéletrajzukat, valamint kikötik mennyit hajlandóak fizetni egy ajánlólevélért. Ezek után ez felkerül egy listába, ahol a Rooftop Slushie által céges emailcím alapján hitelesített, úgynevezett "eladók" keresgélhetnek közöttük. Az "eladók" olyan emberek, akik már egy jól menő cégnél, például a Google-nél, az Apple-nél, a Microsoftnál, a Facebooknál, vagy az Amazonnál dolgoznak; ők válogatnak a feltöltött önéletrajzok közül, és ha egyet kiválasztanak, akkor megtárgyalják az árat, majd készítenek egy ajánlólevelet.
"Ó, hát persze, hogy együtt dolgoztam XYZ-vel, és egy kivételes képességű munkavállalónak tartom, aki pontos, agilis és még humora is van, az egész részleg zokogott, mikor elment".
A Rooftop Slushie egyébként más, erkölcsileg kissé védhetőbb szolgáltatásokat is kínál, tehát egy kis pénzért az ember kérhet konzultációt egy állásinterjú előtt vagy átnézetheti az önéletrajzát. Ettől függetlenül a honlap legnépszerűbb funkciója az ajánlólevél-kereskedelem, ezen belül pedig a Google-höz és a Facebookhoz kérnek a legtöbben ajánlást. A honlap egyik vezetője szerint az oldaluk rengeteg embernek lehet kiemelkedő fontosságú, hiszen még egy remek szakmai múlttal rendelkező ember önéletrajzát is feldobhatja egy jó ajánlólevél.
Az oldal kritikusai viszont nincsenek túlzottan elragadtatva a dologtól, ugyanis szerintük, ha valaki pénzt kér egy ajánlásért, az már nagyon közel áll a megvesztegetéshez. Emellett egy másik probléma is felmerül, ugyanis az alkalmazottak általában szerződésük aláírásával elfogadják, hogy munkaviszonyuk alatt hűségesek maradnak munkáltatójukhoz, amit más cégekhez írt ajánlólevelekkel lényegében megszegnek. Az Amazon a One Zero nevű portálnak azt is elmondta, hogy fizetséget elfogadni egy ajánlólevélért súlyosan szembemegy a céges szabályzataikkal, így ennek véget fognak vetni a vállalaton belül.
