Dübörög a digitalizáció a fejlett IT-val és üzleti kultúrával bíró országokban. A csapatok harcban állnak, magukat is csapágyasra hajtva küzdenek szervezetük működésének digitalizálásáért. És a terhek nem csökkennek átlépve az új évbe, évtizedbe sem, a strapa nem látszik enyhülni. A nemzetközi szaksajtó elemzésáradatot zúdít az informatikai vezetők nyakába, felhívva a megcélzottak figyelmét arra, milyen trendek jellemzik majd a harci cselekményeket 2020-ban a digitalizáció hosszabbodó frontvonalain.

Fordulóponthoz közeledik az új évtizedbe lépő digitális gazdaság. Az International Data Corporation (IDC) előrejelzése szerint a gazdaság 2023-ra eléri a digitális fölényt, amikor világszinten a bruttó hazai termék több mint felét már a digitálisan átalakult vállalatok termékei és szolgáltatásai fogják adni. Ennek óriási hatása lesz a szervezetekre, mert azok a vállalatok, amelyek nem tudnak versenyezni a túlsúlyba kerülő digitális gazdaságban, hagyományos piacukról is kiszorulnak.

Az elmúlt tizenkét hónapban komoly változások indultak el az OTP Bankban, amelyek még jó néhány évig folyamatos munkát jelentenek majd a hitelintézet számára: megújul a szervezet, a folyamatok és a teljes informatikai infrastruktúra.

Az SAP Hungary és a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács idén hatodik alkalommal támogatja hátrányos helyzetű fiatalok infokommunikációs képzését. A "Digitális Esély" pályázat keretében 2019-ben 7 non-profit szervezet között 7,8 millió forintot osztottak szét innovatív, előremutató helyi kezdeményezések megvalósítására.

Tíz csendesebb év után idén ismét felvásárlási hullám söpört végig az üzleti intelligencia piacán, még a terület üdvöskéje, a Tableau is elkelt. A mesterséges intelligencia és a gépi tanulás csillapíthatatlan teljesítményigénye eközben a speciális hardverekre irányította a figyelmet. Bár sok cégvezető még az internetnél is nagyobb hatásúnak tartja az AI-t, a fejletlen szervezeti adatkultúra miatt a vállalatok zöme nem tudja felméretezni analitikai projektjeit, hangzott el a Budapest BI Fórumon.

Új ügyvezetővel, pénzügyi és stratégiai igazgatóval, a szórakoztató elektronikai és mobil területeken pedig új üzletágvezetőkkel indul az újév a koreai vállalatnál.

Okosgyártásra, az ellátási lánc optimalizálására, valamint a kapcsolattartás és az értékesítés minden csatornáját átfogó omni-channel ügyfélélmény kialakítására költötték a legtöbbet digitális átalakulásukban a közép-kelet-európai vállalatok, áll az IDC jelentésében. A piacelemző előrejelzése szerint a digitálisan érettebbé váló szervezetek a továbbiakban az adatmenedzsmentre, valamint az adatvagyon hasznosítására, új termékek és szolgáltatások fejlesztésére fognak jobban összpontosítani.

Az infokommunikációs infrastruktúra-szolgáltató tizedik alkalommal hirdeti meg patinás seregszemléjét, amelyre a digitalizációra és az innovatív megoldásokra fogékony nonprofit szervezetek jelentkezését várja a pályázati kiírás szerinti témakörökben (esélyegyenlőség, fenntarthatóság, egészségügy, oktatás).

Globális kezdeményezést indított útjára tíz szervezet: az Avira, az Electronic Frontier Foundation, a European Network for the Work with Perpetrators of Domestic Violence, a G DATA CyberDefense, a Kaspersky, a Malwarebytes, a National Network to End Domestic Violence, a NortonLifeLock, az Operation Safe Escape és a WEISSER RING. A Coalition Against Stalkerware, azaz az Összefogás a stalkerware programok ellen elnevezésű kezdeményezéssel a szervezetek az úgynevezett stalkerware programok ellen kívánnak védelmet nyújtani a felhasználóknak.

Több magyar innováció is döntőbe jutott a Schneider Electric Alapítvány és a társadalmi vállalkozókat tömörítő Ashoka nemzetközi szervezet közös projektében, a Tackle Energy Poverty programban.

A Fujitsu új ipari automatizációs működési modellje kiiktatja az RPA terjedését eddig gátló akadályokat, ami komoly változást hozhat tekintettel arra, hogy jelenleg világszerte csak a szervezetek 4%-a alkalmazza széles körben az RPA-technológiát.

Arról rengeteget olvashatunk, hogy a vállalatokra, különböző szervezetekre milyen virtuális veszélyek és kiberbűnözők leselkednek, de mi a helyzet az otthoni felhasználókkal? Vajon magánszemélyként is ki vagyunk-e téve a zsarolóvírusoknak, tartanunk kell-e a személyazonosság-lopástól vagy az adathalászattól?

A Kaspersky új megoldásával a szervezeteknek és az ingatlantulajdonosoknak kíván segítséget nyújtani civil drónok jogosulatlan behatolása ellen.

A 2019-es Fujitsu Fórumon a Fujitsu bemutatja, hogyan lehet új, bizalomra épülő jövőt építeni a szervezetek és a társadalom számára a technológia erejével. A vállalat 2019. november 6-án és 7-én, Münchenben megrendezendő kiemelt ügyfélrendezvényére több mint 10 ezer látogatót várnak.

Üzleti technológiai platformját továbbfejlesztve az adatbázistól kezdve az adatmenedzsmenten, alkalmazásfejlesztésen és -integráción át az analitikáig új szolgáltatásokat ad a vállalatoknak, jelentette be az SAP éves fejlesztői konferenciáján. A TechEd a felhőről szólt, de a szállító a házon belüli környezetet használó szervezetekről sem feledkezett meg.

A Fujitsu ma bevezetett többfelhős biztonsági szolgáltatásportfóliójával a szervezetek úrrá lehetnek a többfelhős környezetek mind összetettebb biztonsági kihívásain.

Bár a modern ipari-üzleti világban a megfelelőség nemcsak kulcsponti kérdés, hanem a beruházások mozgatórugója is, mégis számos tényező befolyásolja azt, hogy miként követik a vállalatok a megfelelőségi szabályokat.

Komoly elismerésben részesültek az LG OLED paneljei: a kijelzők teljesítették a független minősítési eljárások globális vezető vállalata, a német TÜV Rheinland szigorú feltételeit, így kiérdemelték a szervezet "szemkímélő kijelző" minősítését.

A legtöbb vállalatnál napjaink slágertémájának számít a digitális átalakulás, mivel a modern megoldások segítségével a szervezetek jobb termékeket és szolgáltatásokat kínálhatnak ügyfeleiknek.

Általában felismerik a vállalatok, hogy a digitális gazdaságban gyorsan és rugalmasan kell alkalmazkodniuk a változásokhoz, és az agilitás eléréséhez megfelelő technológiákat hívnak segítségül, de azok önmagukban aligha lesznek elegendőek a boldoguláshoz, mutatott rá az Oracle friss kutatása. Az üzleti hatékonyság és a szervezeti teljesítmény érdemi növeléséhez a technológiai képességeken túl az emberi készségek és a cégkultúra fejlesztése is szükséges.