Szerbia után Szlovéniában is erősít a magyar HR-szolgáltató
A cég szerint a magyar jogszabályi háttér jó példa lehet a környező országoknak is a munkaerőhiány enyhítésére.
A cég szerint a magyar jogszabályi háttér jó példa lehet a környező országoknak is a munkaerőhiány enyhítésére.
A felmérésben megkérdezettek 75 százaléka a diploma megszerzését követően kész az országon belül olyan helyre költözni, ahol a végzettségének megfelelő állást talál.
Az online marketing divízióból egy önálló ügynökségi csapat alakult ki mára.
A BKIK speciális tanácsadással segíti a rehabilitációs foglalkoztatást tervező munkáltatókat.
A mesterséges intelligencia a fejlesztői szakmába is betört, kínzó kérdés, hogy hol lesz helye az embernek?
Az elnökhöz hasonlóan nem változott a főtitkár, a főtitkárhelyettes és a három alelnök személye sem.
2023. május 8-i hatállyal az MVM Zrt. felsővezetésének összetétele megváltozik.
A bérek növelése erősebb versenyhelyzetet okozhat a munkáltatóknak.
A Babeş-Bolyai Tudományegyetemről érkező csapat nyerte az első Morgan Stanley Quant Challenge adatelemző bajnokságot.
A diákoknak ez kapcsolódási pontot jelenthet a közigazgatás egy speciális, egyre inkább adatalapú, gyorsan fejlődő ágához.
A szakember eddigi pályafutása során kilenc tudományos könyv szerzője, szerkesztője, társszerkesztője volt.
A Mol Growww program 18 évvel ezelőtti indulása óta több mint 2500 friss diplomás jelentkezőt vonzott Közép-Kelet-Európa minden tájáról.
Hiszen az első munkatapasztalat maga a szakmai gyakorlat.
A fizetésemelés elmaradása esetén a régióban a foglalkoztatottak országtól függően 32-43%-a keres majd másik állást.
A technológia használható a dolgozók és a berendezések helyének nyomon követésére is.
Az új irányelv rendelkezéseket tartalmaz a bérdiszkrimináció áldozatainak kártérítéséről, valamint a szabályokat megszegő munkáltatók büntetéséről, beleértve a bírságokat is.
A legismertebb a telekommunikációs szektor, de továbbra is az IT a legvonzóbb a munkavállalók számára, és a munkahelyválasztáskor az attraktív fizetés mellett a nem anyagi juttatásoknak is fontos szerep jut.
Míg számos területen jelentősen nőtt az aktív munkakeresők száma az első negyedévben.
Magyarországon a munkakör tartalma jóval kevésbé fontos, mint más európai országokban.
A munkakörökön alapuló munkaszervezés korlátozhatja a cégek megújulását, emellett a munkavállalók fejlődési és karrierlehetőségeit is.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.