A munkavállalók körében a 10 legkeresettebb amerikai vállalat, amely a LinkedInt használja a tehetségek bevonzására és megtartására, nagyrészt a technológiai óriáscégek közül kerül ki. A közösségi szolgáltatás által elvégzett kutatás során a 433 milliónyi felhasználó több milliárd interakcióját elemezték annak érdekében, hogy rangsorolják a vállalatokat az állásjelentkezők száma és az alkalmazottak megtartásának a hatékonysága alapján.
A LinkedIn csupán az 500-nál több munkavállalót foglalkoztató vállalatokat vizsgálta, és a rangsorolást a 2016 februárját megelőző egyéves időszak interakciói alapján végezte el. A közösség webhely kielemezte, hogy a felhasználók milyen gyakran tekintették meg a vállalatok állásajánlatait és milyen gyakran jelentkeztek azokra, megvizsgálta, hogy hány nem alkalmazott kísérelte meg megtekinteni egy cég állásajánlatait és hányan léptek kapcsolatba az állást meghirdető vállalat alkalmazottaival, valamint áttekintette, hogy az állásba való felvételt követően mennyi ideig maradtak a pozícióban az új alkalmazottak.
A 10-es toplistán a technológiai cégek dominálnak, a LinkedIn szerényen kihagyta magát a felsorolásból:
- Google.
- Salesforce.
- Facebook.
- Apple.
- Amazon.
- Uber.
- Microsoft.
- Tesla.
- Twitter.
- Airbnb.
A LinkedIn legvonzóbb vállalatok listája (Top Attractors List) nem feltétlenül a legjobb vagy legprofitábilisabb munkaadókat tartalmazza, hanem azokat a cégeket, amelyeknél az emberek a leginkább szeretnének dolgozni, nyilatkozta Suzy Welch újságíró és tv kommentátor, aki tanácsadóként működött közre a LinkedIn projektjében. A listán szereplő 40 vállalat hozzávetőlegesen 1,6 millió embert alkalmaz.
A juttatások fontos szerepet játszanak a magasan kvalifikált szakemberek munkahely-választásakor, azonban Welch szerint a LinkeIn által a lista elejére rangsorolt vállalatok valami olyat nyújtanak, ami még a juttatásoknál is fontosabb: az emberek olyan állásra vágynak, amelynek értelme, célja és jövője van. Egy olyan időszakban, amikor nem lehet egy karriert tervezni és egyetlen állás sem tekinthető sziklaszilárdnak, olyan lehetőségeket keresünk, amelyek azonnali élményt, energizáló kultúrát és értékes, később is hasznosítható tapasztalatokat kínálnak, tette hozzá.
Az amerikai technológiai iparág az ország GDP-jének kevesebb, mint 10 százalékát termeli meg, ugyanakkor a LinkedIn listáján szereplő 40 cég 45 százaléka ebből a szektorból kerül ki.
