Tizenegy friss szolgáltatással bővíti felhőalapú infrastruktúráját a feldolgozás, a hálózat és a tárolás terén, jelentette be az Oracle, amelyekkel a vállalatok még rugalmasabban megválaszthatják, milyen erőforrásokat használnak, és mennyit fizetnek értük. A szoftvercég humántőke-kezelő megoldásainak palettájához is új alkalmazotti élményplatformot adott, amely szintén a felhőből segíti a munkavállalók boldogulását munka és magánélet egyensúlyozásában.
Bár az üzleti modellek átalakulásával és a távolról is biztonságos hozzáférést adó technológiák népszerűségével együtt a felhőhasználat világszerte gyorsan növekszik, a nyilvános felhővel kapcsolatos, számos tévhit továbbra is tartja magát, és sok vállalatot gátol a lehetőségek teljesebb kiaknázásában. Az egyik általánosan elterjedt hiedelem szerint például a szervezeteknek feltétlenül át kell írniuk alkalmazásaikat a felhőre, és bonyolult árképzési modellekkel kell megküzdeniük, ha szeretnének élni a cloud előnyeivel. Sok vállalat emellett úgy véli, hogy a működés skálázásához is egy sor nehéz technológiai döntést kell majd hoznia.
A félreértések eloszlatását segítheti a tizenegy szolgáltatás és képesség, amelyet az Oracle Cloud Infrastructure (OCI) idén márciusban jelentett be. A szoftvercég szerint az új számítási, hálózati és tárolási szolgáltatásokkal és képességekkel a felhasználók gyorsabban és biztonságosabban futtathatják munkaterheléseiket, méghozzá költséghatékonyabban. Az új megoldások ugyanis rendkívül rugalmas alapinfrastruktúra-szolgáltatásokat biztosítanak, amelyek az alkalmazáskövetelményeknek megfelelően automatikusan optimalizálják az erőforrásokat, ezáltal jelentősen csökkentik a költségeket.
Elasztikus virtuális gépek és hálózatok
A három új OCI Compute szolgáltatással a vállalatok csupasz vason (bare metal) és virtuális gépeken (virtual machines) is telepíthetik munkaterheléseiket. A csupasz vasra kerülő példányok nagy teljesítményt, valamint teljes mértékű irányítást és elszigetelést adnak az alkalmazásokhoz. A virtuális gépekkel pedig a birtoklás összköltségét optimalizálhatják a felhasználók, többek között olyan képességek által, mint a rugalmas memória, a CPU-teljesítmény robbanásszerű növelésének lehetősége és a példányok előjegyzése. A szervezetek így alkalmazásaik átírása nélkül is jobban kiaknázhatják a felhő elasztikusságában rejlő lehetőségeket, amivel nemcsak a migráció költségeit, hanem annak kockázatait is csökkenthetik.
Hat friss OCI Networking szolgáltatás segíti a virtuális felhőhálózat (VCN) biztonságos elérését és a munkaterhelések biztonságosan elszigetelt környezeteinek dinamikus létrehozását. Az Oracle - az alkalmazás-tűzfalakat, a terheléselosztást és a hálózatok közvetlen összekapcsolását is beleértve - az összes szükséges képességet egyszerűsítette a gyorsabb rendelkezésre bocsátás és könnyebb kezelés érdekében. A rugalmas terheléselosztás emellett a teljes hálózati környezetben lehetővé teszi a teljesítmény és a költségek optimalizálását. Az új szolgáltatások így a piacon elérhető megoldások között az egyik legalacsonyabb költségszintet biztosítják a vállalatoknak világméretű hálózati munkaterheléseik kezeléséhez, mondta a szoftvercég.
A két új OCI Storage szolgáltatás pedig nagy teljesítményű és alacsony költségű felhőalapú tárolási lehetőségeket kínál a felhasználóknak az objektum-, fájl-, blokk- és archívumtárolás révén. Ugyanaz a tömbtároló szolgál ki minden munkaterhelés-típust, a legalacsonyabb költségtől a legnagyobb teljesítményig, és a futtatás megzavarása nélkül, menet közben átkonfigurálható. Olyan rugalmas szolgáltatást eredményez ez a megközelítés, amely a legmagasabb SLA-kat diktáló vállalati alkalmazásokat is képes kiszolgálni, akár 95 százalékkal alacsonyabb költséggel, mint más felhőszolgáltatások, mondta a szoftvercég. Mind a tizenegy, most bejelentett OCI szolgáltatását az Oracle még ebben az évben elérhetővé teszi.
Élményplatform a munkahelyen
Felhőalapú humántőke-menedzsment (HCM) megoldásai között a szoftvercég áprilisban egy átfogó platformot is bejelentett. Az Oracle ME eszközeivel a HR- és az üzleti vezetők a dolgozók munkahelyi sikerélményét javíthatják a kommunikációtól kezdve a termelékenységen át a karrierépítésig.
Az elmúlt két év eseményei nyomán az emberek munkaadókkal szembeni elvárásai világszerte megváltoztak. Az Oracle legfrissebb AI@Work felmérése szerint a globális munkaerő 85 százaléka elégedetlen például a támogatással, amelyet munkáltatójától kap szakmai pályafutásának előmozdításához. A válaszadók szintén túlnyomó többsége (87 százaléka) emellett úgy véli, hogy vállalatánál többet is tehetnének a munkavállalói visszajelzések érdemi meghallgatásáért.
Szakmai döntéseiket az emberek személyes prioritásaik mentén hozzák meg, ezért a munkavállalók, akik munkájukban és magánéletükben is sikeresek szeretnének lenni, érthető módon útmutatást és támogatást várnak az összhangot adó egyensúly megteremtéséhez. Az elvárások ilyen mértékű átalakulása arra készteti a szervezeteket, hogy a munkavállalói élményt helyezzék előtérbe, de ha az egyes munkavállalók egyéni igényeit nem tudják valóban megérteni, akkor a HR- és az üzleti vezetők aligha alakíthatnak ki olyan munkahelyi élményeket, amelyek ténylegesen támogatják a dolgozókat, segítik őket a személyes és szakmai boldogulásban.
Az Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) részeként a ME átfogó alkalmazotti élményplatformként segíti a menedzsereket a szervezeten belüli kommunikáció ésszerűsítésében, a gördülékeny beléptetésben és ügyintézésben, a termelékenység növelésében, valamint egy támogató és megbízható munkahelyi környezetet kialakításában, amely vonzza és megtartja a tehetséges munkaerőt, mondta a szoftvercég.
A munkavégzés javításához a platformon például kontextusfüggő és irányított élmények hozhatók létre, amelyek erősítik a munkahelyi kapcsolatokat, és lehetővé teszik a munkavállalóknak, hogy folyamatos visszajelzést adjanak vezetőiknek. Az Oracle ME segítségével a menedzserek valós időben követhetik a munkavállalói hangulat változásait, amelyekre azonnal válaszolhatnak, és a HR-csapatok is személyre szabott kommunikációt folytathatnak a munkavállalókkal, miközben a teljes munkaerőnek közvetlen hozzáférést adhatnak az önkiszolgáló ügyintézés eszközeihez.
Az Oracle ME mindehhez a bonyolult feladatok elvégzését egyszerűsítő munkafolyamat-tervezőtől kezdve a természetes nyelvi kezelőfelületet adó csevegőrobotig az Oracle Cloud számos HCM megoldását használja, amelyek beépített sablonokat tartalmaznak, ugyanakkor bővíthetők és testre szabhatók. Nyílt platformként az Oracle ME a szoftvercég Fusion Cloud Applications Suite felhőalapú alkalmazáscsomagjának más elemeivel, valamint harmadik féltől származó rendszerekkel is összekapcsolható, a levelezéstől kezdve a rövid szöveges üzeneteken, a webböngészőn és az együttműködést támogató eszközökön át a videokonferenciáig az összes csatornán használható az adott vállalat egyedi kultúráját tükröző alkalmazotti élmény kialakításához.
Fenntartható adatközpontok világszerte
Az OCI a világon mindenütt elérhető, és nagyon gyorsan bővül, mondta Leo Leung, az Oracle felhőinfrastruktúráért felelős alelnöke az új szolgáltatások március bejelentésekor. Jelenleg 37 régióval és több száz csatlakozási ponttal rendelkezik, közöttük 11 közvetlen kapcsolódási ponttal a Microsoft Azure felé. A szolgáltatások használata továbbra is gyors ütemben növekszik, ezért felhőinfrastruktúráját az Oracle milliárdos beruházással fejleszti tovább (lásd az ábrát). Tervei szerint idén további 7 adatközpontot nyit, így 2022 végére legalább 44 felhőrégiót fog működtetni.
Idén áprilisi állapot szerint egyébként az Oracle nyolc felhőrégiót számlált Európában - kettőt az Egyesült Királyságban, egyet-egyet pedig Hollandiában, Svédországban, Németországban, Franciaországban, Svájcban és Olaszorszgában. A közvetlen Azure csatlakozási pontok közül három szintén térségünkben, Amszterdamban, Frankfurtban és Londonban található.
Az Oracle felhője több mint 80 felhőinfrastruktúra- és platformszolgáltatást kínál, és a legtöbb régióban a felhőalkalmazási (SaaS) portfólió is elérhető. A szoftvercég elkötelezte magát a fenntarthatóság mellett, és vállalta, hogy 2025-re minden felhőrégióját kizárólag megújuló forrásokból előállított energiával fogja működtetni.
Európában, valamint Észak- és Dél-Amerikában több felhőrégió már most is 100 százalékban megújuló energiával működik, emellett az Oracle Cloud valamennyi adatközpontja a legkorszerűbb energiagazdálkodási és hűtési technológiákat használja a környezetre gyakorolt hatás minimalizálása érdekében. A zöld energiával működő, tiszta felhővel kapcsolatos kezdeményezés részeként az Oracle emellett a 2021-es pénzügyi évben forgalomból kivont hardver 99,6 százalékát újrahasznosította.
