Idén ismét az IT-szakemberek a legkeresettebbek, őket követik a mérnökök, valamint a számvitellel és pénzüggyel foglalkozók.

Különböző iparágak IT-szakembereinek egyedülálló találkozóját tartják Budapesten, 2023. május 30-án!

A koronavírus-járvány okozta digitalizáció miatt még inkább megnőtt a kereslet az IT-szakemberekre, ami hatással volt a bérükre is.

A 2022-es Fujitsu TechCommunity workshop két év kihagyás után több mint 200 pre-sales tanácsadó és haladó gondolkodású IT-szakember számára biztosított találkozási lehetőséget a vállalat európai partnerhálózatából.

Itthon 2023-ban és az azt követő években a senior IT-szakemberek iránt növekedhet a kereslet.

Hazánkban nem egyszerű megtalálni a megfelelő szakembereket az IT-munkakörökre. Ez a probléma minden munkáltató és toborzó számára ismerős. Az IT Realitás Mozgalom szervezői ebben szeretnének segítséget nyújtani.

Az IT Realitás Mozgalom szervezői kérdőíves kutatást indítottak szeptember elején a munkáltatók és az informatikusok körében. Az utóbbi célja többek között az, hogy kiderüljön, valójában mit is szeretnének az IT-szakemberek.

Nemzetközi konferenciasorozatot szerveznek ősszel IT-szakembereknek.

Programozás iránt érdeklődő fiataloknak szervez foglalkozást a Magyar Bankholding és a Skool.

Robbanásszerű keresletnövekedés tapasztalható az IT-szakemberek piacán.

Korábban több jelentős hazai pénzintézet felsővezetője és tanácsadója volt.

Így alakulnak a munkaerőpiaci trendek és a bérek 2021-ben.

A szakemberek akár bruttó 1,5 milliót is hazavihetnek havonta.

A kibervédelmi csapatok a távmunka miatt fokozott terheléssel küzdenek, miközben a támadások egyre intenzívebbek.

Ezek a 2021-es Consumer Electronics Show legnagyobb trendjei a CIO-k és IT-szakemberek számára.

Kettészakadni látszik a magyar munkaerőpiac: bizonyos pozíciókra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés, míg IT-szakemberből, műszaki végzettségűekből vagy mérnökből továbbra is nagy hiány van. Megfelelő jelöltet viszont a mostani helyzetben is nehezen találnak a cégek: a mesterséges intelligencia segíthet a keresésben.

Az IT-szakemberekben szűkölködő munkaerőpiac miatt egyre fontosabb a hozzáértő alkalmazottak megtartása.

Egyre nagyobb költségeket emészt fel a vállalatoknál a szüntelenül növekvő adatmennyiség tárolása. Az IT-szakemberek oldaláról pedig a bővülő tárolási rendszerek kezelése egyre több figyelmet és időt követel.

Manapság már sehova nem megyünk mobil nélkül, legkevésbé a munkahelyünkre. Ennek a főnökeink többnyire örülnek, hiszen hatékonyabban végezhetjük a munkánkat. Az IT-szakemberek számára azonban még mindig kihívást okoz, hogy egységesen és biztonságosan felügyeljék az infrastruktúrán belül használt céges és privát tulajdonú okostelefonokat és tableteket, hiába biztosítanak hozzájuk vállalati támogatást a legnagyobb rendszerek fejlesztői.

Munkáltatói és munkavállalói oldalon egyaránt átformálják az elvárásokat az újgenerációs technológiák az IT-szakemberek hiányával küszködő munkaerőpiacon. A nagy adattömegeket elemző analitikai és mesterségesintelligencia-megoldások ezért a toborzásban is mind nagyobb szerephez jutnak, de a fejvadász botok kora még nem jött el.