Az Epson új felmérése szerint, a magyar munkavállalók 82%-a szereti a munkáját és a munkahelyét, 74%-uk egyetért azzal a kijelentéssel, miszerint a munka és a magánélet közötti egyensúly megfelelő. Mindez annak ellenére van így, hogy többségüknek (68%) hetente átlagosan 7 túlórája van, amelynek 41%-a kifizetetlen.

Bírálói szerint a lépés sérti a látogatók magánélethez való jogát.

Az Opera szerint - amely idén egy kínai konzorcium tulajdonába került - a VPN szolgáltatást továbbra is egy független, a magánélethez való jogot szigorúan védő kanadai törvényeket tisztelő cég működteti.

Rengeteg haszonnal jár a különféle mobilberendezések használata mind a magánéletben, mind a munkahelyeken, azonban a túlzott mobilfüggőség kialakulása káros hatással van az emberi kapcsolatokra és a munkavégzés hatékonyságára.

A magánélet védelme és a biztonság közötti "feszültséget" a polgároknak kell feloldaniuk az FBI igazgatója szerint

A közösségi oldal biztonsági beállításaival széles határok között szabályozható, hogy bejegyzéseinket, adatainkat, tevékenységeinket kik és mik láthatják.

Néhány beállítás módosításával elérhetjük a számítógépünk használatára vonatkozó adatok gyűjtésének leállítását.

A Kaspersky Lab biztonsági kutatója, Kate Kochetkova hat pontban foglalta össze, hogy miképpen kerülhetjük el bizalmas adataink kibertérbe való kiszivárgását.

A biztonsági cég többplatformos megoldásának legújabb változata az otthoni felhasználókat hivatott megóvni az online veszélyektől.

Az iTS kémeszköznek tartja az új operációs rendszert, a Microsoft szerint a Windows végfelhasználói licencszerződése eddig is lehetővé tette a lopott szoftverek kiiktatását.

Az informatika az egyik leggyorsabban fejlődő terület napjainkban, amely komolyan befolyásolja a szervezetek működését és az emberek magánéletét egyaránt. A folyamatosan megújuló technológiák mellett csak az lehet naprakész, aki tisztában van a legfrissebb irányzatok és újdonságok jelentőségével. Íme 7 trend, amely a NetIQ Novell SUSE Magyarországi Képviselet szerint meghatározó lesz az elkövetkező időszakban.

Tehetséggondozás, teljesítményösztönzés, reputációépítés, munka és magánélet egyensúlya, sőt wellness - az emberi munkaerő a szervezeti vagyon legértékesebb eleme, melynek menedzseléséhez az Oracle HCM Cloud számos eszközt ad a belépéstől a nyugdíjazásig. A felhőalapú alkalmazások jelentős része a cég krakkói fejlesztőközpontjában készül.

Senki sem szereti, ha munkaadója mindig tudja, hogy hol tartózkodik, milyen alkalmazásokat futtat, és merre barangol az interneten.

Az informatika az üzleti és a magánélet szinte minden területét átszövi. Robbanásszerűen nő az információtömeg, amit létrehozunk és fogyasztunk, ezért a kezeléséhez, feldolgozásához szükséges informatikai szolgáltatásokat biztosító adatközpontokra nehezedő terhelés is rohamosan növekszik, miközben a költséghatékonysággal és fenntarthatósággal kapcsolatos elvárások is szigorodnak.

A hálózati adattároló (NAS) nem csak adattároló. A NAS fejlett technológiájának köszönhetően mára nem csak diverzifikált megoldást nyújt a fájlok megosztására, tárolására és mentésére, hanem kiválóan használható alkalmazást is kínál a multimédiás szórakozáshoz és otthoni megosztáshoz.(x)

Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában.

A Great Place to Work intézet idén is összeállította a világ legjobb multinacionális munkahelyeinek rangsorát, amelynek élére az üzleti analitikai megoldások vezető szállítójának számító SAS került. A budapesti irodával is rendelkező vállalat az inspiráló munka, a nyitott kommunikáció, a juttatások, valamint a magánélet és a munka egyensúlyának megteremtésére tett erőfeszítései miatt bizonyult a legjobbnak.

A Regus Work-Life Balance Index megállapítása szerint a magyar üzletemberek többsége úgy gondolja, hogy az elmúlt két évben kismértékben javult a munkája és magánélete közötti egyensúly.

A munka és a magánélet összehangolása a nők számára különösen bonyolult feladat. De vajon kell-e választani az üzleti sikerek és a család között?

A FORTUNE magazin minden évben összeállítja „A 100 legjobb munkahely” rangsorát, amelynek élére idén a vezető üzleti analitika szállító SAS került. A budapesti irodával is rendelkező vállalatot egészségügyi és családtámogatási programja, valamint a magánélet és a munka egyensúlyának megteremtésére tett erőfeszítései segítették az első helyre. A cég tizenhárom éve szerepel a kiemeltek között, összesen hétszer került már a legjobb tízbe, valamint ötször a legjobb ötbe.