A japán szórakoztatóelektronikai óriás kétezer munkavállalójától szabadul meg. A cég komoly készpénzproblémákkal küzd, és az első negyedéves eredményei is a vártnál gyengébben alakultak.

Sajtóhírek szerint a chipgyártó akár a munkavállalói harminc százalékát is szélnek eresztheti. A harmadik negyedév pénzügyi eredménye siralmas: a stagnáló kereslet és a raktárakban porosodó készletek mellett az Intel versenyellenes politikája is komoly nehézségeket okoz az AMD-nek.

A honatyák kénytelenek voltak törvénybe iktatni, hogy a munkáltatók közvetlenül nem kémkedhetnek az alkalmazottaik után.

Mansfield marad, az Apple több meghatározó szakemberét topmenedzseri állással jutalmazták. Az AMD nemrég lenyúlta a gyártó vezető platformtervezőjét - a jelek szerint nem akarják, hogy a konkurencia levadássza a tehetséges munkavállalóikat.

A komoly nehézségekkel küzdő LCD-gyártó egy önkéntes nyugdíjprogram keretében szeretné lebonyolítani a leépítést.

A Google nekiállt az idén májusban felvásárolt Motorola Mobility átszervezésének. A költség- és működésracionalizálás jegyében húsz százalékkal csökkentik a vállalat munkavállalóinak számát.

Máris cáfolták a két nappal korábbi vádat.

Többe kerülnek a munkavállalók, mégis javult az EBITDA.

Az óriás cég egyik kínai szállítója állítólag 16 éven aluli munkaerőt is alkalmaz, állapította meg egy munkaügyi megfigyelő szervezet. A gyermekek munkájáért óránként 1 dollárt fizetnek.

Egy új piaci jelentés szerint 2017-ig jelentősen megnő azoknak a munkavállalóknak a száma, akik saját okostelefont, tabletet vagy notebookot használnak a munkájukhoz.

Elbocsátott dolgozók szerint a BlackBerry gyártójánál "csomójával" szabadulnak meg a nélkülözhető munkavállalóktól. A RIM a pénzügyi év végéig egymilliárd dollárt akar megspórolni.

A HP globális szinten munkavállalóinak nyolc százalékát fogja elbocsátani. A leépítés célja a vállalat szervezeti megújítása; az így megtakarított 3-3,5 milliárd dollárt kutatás-fejlesztésbe akarják visszaforgatni.

A Regus Work-Life Balance Index megállapítása szerint a magyar üzletemberek többsége úgy gondolja, hogy az elmúlt két évben kismértékben javult a munkája és magánélete közötti egyensúly.

Összebeszéltek? Volt dolgozóik szerint hét IT-óriás - köztük az Apple, az Intel, az Adobe és a Google - titkos paktumot kötött szakembereik "helyben tartásáról". Nem szerződhettek máshová - most perelnek.

Sajtóértesülések szerint az egyre nagyobb gondokkal küzdő internetes ősvállalat újabb kétezer fős elbocsátást tervez. Nem lehetetlen, hogy a Yahoo vezetői a munkavállalói kör folyamatos leépítésével a cég értékesítését készítik elő.

Két amerikai szenátor törvénymódosítást fog javasolni, melyben arra köteleznék a munkáltatókat, hogy ne kérjék el a jövőben a munkavállalók Facebook jelszavát.

A finnek elengedik a magyar alkalmazottak kezét, akik cserébe nyugat-európai színvonalú támogatást kapnak.

A cég egyetlen hét alatt több mint ezer munkavállalójának mondott fel. A szakszervezet szerint újabb elbocsátások jöhetnek.

Miközben az Apple készülékeit is készítő Foxconn-gyárakban a munkavállalók kiszipolyozásának alapos gyanúja miatt kipattant nemzetközi botrány nyomán nyilvános vizsgálat indult, némi fizetésemelésről érkezett hír a cég háza tájáról.

A VT-SOFT Software Kft. nem reprezentatív mintán végzett kutatásából kiderült, hogy a munkavállalók átlagosan az éves keretük akár 40-60%-át is az új cafeteria elemekre fordítják, arányaiban pedig a legnagyobb összegek a az étkezési juttatásokra kerülnek.