Magyar szakember felel a Schneider Electric energiagazdálkodást támogató digitális megoldásainak bevezetéséért a délkelet-európai régióban.

A munkavállalók személyes problémái befolyásolják a munkateljesítményt, a hangulatot és a munkahelyi viselkedést.

A Nemzetközi Földrajzi Unió védnöksége alatt immár 19. alkalommal rendezett, angol nyelvű versenyre 52 ország 200 tanulója nevezett, közülük 90-et díjaztak éremmel, 15-öt arannyal.

Szinte mindenki hallott már arra példát, hogy azonos beosztású női dolgozó jelentősen kevesebb bért kapott férfi kollégáihoz képest.

Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.

Az idei évben 115,3 millió eurós költségvetési keret áll rendelkezésre.

Stratégiai ágazattá vált a mezőgazdaság és az élelmiszeripar.

Több mint egymilliárd forint támogatásból újul meg 24 középiskolai diáklabor.

A mesterséges intelligencia (AI) széles körű elterjedése és a ChatGPT megjelenése kapcsán időről időre hallani olyan jóslatokat, amelyek szerint sok egyéb szakma mellett hamarosan programozókra sem lesz már szükség.

Szetei Hajnalka 2023. július 1-től tölti be az öt ügyvezetői poszt egyikét.

Tovább folytatódott az erőteljes bérnövekedési ütem a hazai munkaerőpiacon, és a várakozásokat felülmúlva növekedett az átlagbér, így láthatóan továbbra is reagálnak az inflációs folyamatokra a vállalatok a munkaerő megtartása érdekében.

A műszaki, természettudományi, mérnöki és informatikai területre (MTMI) felvettek száma 34 százalékkal nőtt.

Idén 27 százalékkal többen jelentkeztek egyetemekre és főiskolákra, mint egy évvel korábban.

A budapesti Balassi Bálint Nyolcévfolyamos Gimnázium idén érettségizett diákjai Figura Magdolna tanítványai.

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) negyven hallgatója vett részt a Hungarian Startup University Program (HSUP) elnevezésű, egyetemi szintű startup-képzésen a tavaszi félévben; négy innováció kapott további támogatást.

A több mint egy éve tartó folyamatos áremelkedés és a nehéz gazdasági helyzet érdemben továbbra sem befolyásolja a munkaerőpiaci folyamatokat.

Peter Gazikot váltja a vezérigazgatói poszton, aki 2021 óta vezeti a vállalatot.

Lehet, hogy utáljuk a hétfőket, de ez az egyik legtermékenyebb napunk is.

Mi a különbség a kiszervezés és a kölcsönzött csapatok bevonása között, mit kell megfontolni egy ilyen együttműködés során? Mi a helyzet az IT-biztonsággal és hozhat-e változást ezen a területen a mesterséges intelligencia?

Az igazgatótanács a jövőben 9 fővel folytatja a munkáját, az új tagok kinevezése 6 évre szól.