A LinkedIn 50 olyan vállalatot elemzett, amelyek arról ismertek, hogy befektetnek a személyzetükbe, juttatásokat nyújtanak, és általában véve jó helyet nyújtanak az emberek számára a karrierépítéshez. Az Amazon végzett az élen, köszönhetően számos különböző tényezőnek, amelyek között nem utolsósorban fizetésemelések szerepeltek.
A vállalat nemrég jelentette be, hogy megduplázza a vállalati és technológiai dolgozók maximális alapbérét, és tavaly év végén megemelte a raktári dolgozók átlagbérét, így több mint félmillió alkalmazottja fizetését emelte meg.
Az alapbéren felül az Amazon a következő három évben 1,2 milliárd dollárt költ arra, hogy további oktatási és szakképzési lehetőségeket adjon az alkalmazottak számára, és az első vonalbeli munkatársak főiskolai tandíjának 100 százalékát is átvállalja. A vállalat emellett az érettségi és a GED programokat, valamint az angol nyelvtudást igazoló tanúsítványokat is kifizeti.
A világszerte 1,6 millió, és csak az Egyesült Államokban 1,1 millió alkalmazottal az Amazon a munkaerőpiac egyik vezető vállalatává vált, mind a méretét, mind a munkavállalónak nyújtott előnyöket tekintve.
