A bejelentés szerint a drasztikus létszámcsökkentés és más szerkezeti átalakítások révén jelentősen megnő majd a vállalat hatékonysága. Ez számokban kifejezve jövőre 2 milliárd, 2008-ban pedig 3 milliárd dolláros, vagyis 25 százalékos megtakarítást jelent majd a működési költségek tekintetében. Az elbocsátások az első körben 7 500 embert érintenek majd.
Paul Otellini, az Intel vezérigazgatója elmondta: súlyos döntések alapja az a belső elemzés, melyet a cég az utóbbi időkben tapasztalt nehézkesség és az ehhez kapcsoldó piaci kudarcok nyomán készített el. Az elbocsátások először elsősorban a menedzsment, a marketing és az IT beosztásokban dolgozókat érintik majd, ezzel párhuzamosan pedig a cég igyekszik hatékonyabban kihasználni gyártókapacitását és a rendelkezésére álló erőforrásokat, megszűntetni a szervezeti működés felesleges folyamatait, valamint elősegíteni a tervezés módszereinek és folyamatának dinamikusabb működését.
Otellini szerint a vállalat üzletpolitikáját egyelőre nem fogják felülvizsgálni, mivel a jelenlegi csendes periódus ezt nem indokolja. A megszorítások eredményeiről az érdeklődők a cég hivatalos beszámolói alapján értesülhetnek majd, legközelebb mindjárt október 17-én, ami az idei harmadik negyedéves jelentés kibocsátásának ütemezett időpontja.
Több megfigyelő, köztük Ted Schadler, a Forrester Research alelnöke is üdvözölte az Intel határozott lépéseit. Szerinte a világ legnagyobb processzorgyártójának helyzete gyökeresen megváltozott az elmúlt néhány év során, és az AMD személyében olyan riválisa akadt, amilyennel eddig még nem volt dolga. A piaci változásokra adott minél gyorsabb válaszok sokkal fontosabbak lettek, mint valaha; a lomha óriáscégnek pedig legutóbb is két teljes évébe került, amíg valóban újdonságnak számító termékeket rakott le az asztalra.
Hivatalossá váltak az Intel leépítései
Az Intel sajtóközleményben erősítette meg körülbelül 10 500 dolgozójának 2007 közepéig tervezett elbocsátását és más megszorító intézkedéseket.
Hirdetés
Hirdetés