Vegyes tapasztalatokkal zárta első félévét az Országos Minősített Informatika és Rendszergazda Hálózat Klaszter (OMIR). A piaci környezet nehezebb, a szakemberek tudásszintje differenciáltabb, az érdeklődés pedig nagyobb, mint az induláskor látszott.
Az ez év januárjában alakult szervezet azért jött létre, hogy közös beszerzésekkel, szakmai, értékesítési, marketing és vezetési képzésekkel valamint piacszerzéssel segítse a tagjait. A tervek szerint a tagok száma az év végére érte volna el az ötvenet, azonban ezt a tervet sikerült jócskán túlszárnyalni: mára mintegy 220 tagot számlál a szervezet, melyek közül mintegy 20 rendes cég tag és kettőszáz pártoló tag státuszú informatikus.
Az elmúlt félében mintegy 11 tematikus szakmai képzés került megrendezésre, valamint emellett több kisebb közös kivitelezési projekt került megvalósításra. További kivitelezési projektek vállalását nehezítette, hogy a jóval nagyobb az egyes szakemberek felkészültsége közötti eltérés, mint az először látszott.
„Olyan gyorsan fejlődött az informatika, hogy sok rendszergazda egyszerűen nem tudta tartani a lépést. Előre nem látszott, hogy ekkorák a különbségek. Ezért át kell alakítani a képzési tematikát. Differenciált, általános és haladó szintűre szakmai eseményekre lesz szükség” – mondta Kiril Kirov az Országos Minősített Informatika és Rendszergazda Hálózat Klaszter ötletgazdája és szervezője.
Hozzátette: bár az informatikai piac dupla válságban van a válság és a cégek visszafogott informatikai kiadásainak együttes hatása miatt, de már látszik az alagút vége. Reménykedésre az ad okot, hogy a IT korábbi beruházási ciklus 2004 és 2006 között volt ás mára elérkezetté vált a következő beruházások ideje, így a közeljövőben a várhatóan élénkül a piac.
Az alapító Kiril Kirov mindemellett sikeresnek értékeli az indulás első hónapjait. Véleménye szerint a jelentősen megugrott taglétszám jól jelzi a szakma igényét. Az első félév tapasztalatai alapján újragondolásra kerül a következő időszak, melynek tervei között szerepel egy szakmai konferencia szervezése, a differenciált képzések elindítása, valamint a rendes tagok számának növelése és a közös kivitelezési projektek volumenének növelése.
