Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.

Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

Trendek és körkép a hazai munkavállalói (extra) juttatásokról.

Az ingatlanüzemeltetésben és az irodaházak működésében még csak mutatóban vannak AI-alapú megoldások, de terjedésük feltartóztathatatlan. A korszerű technológiák megjelenése azonban csak az egyik fontos tényező a meglehetősen bizonytalan irodabérleti piacon. Egyelőre nem látható, hogy az irodai/otthoni munka mérlege melyik irányba billen el, de problémákat okoznak a változó ESG szabályok is.

Páros lábbal rúgta ki alkalmazottait egy amerikai piacvezető bank, akik egy ügyes trükkel átverték a munkateljesítménymérő rendszert.

Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.

Több mint félszázezer operátort foglalkoztatnak a hazai telefonos ügyfélszolgálatok.

Orvosok és egészségügyi szakértők segítségével elkészült a jövő emberének modellje.

Világszerte sorra szűnnek meg a három évvel ezelőtt kirobbant COVID-járvány miatt hozott biztonsági intézkedések, ám van, amit nem lehet egy tollvonással eltüntetni: a home office például biztosan tartósan velünk marad, mert bebizonyosodott, hogy megfelelő informatikai háttér biztosításával kényelmes, hatékony, gazdaságos és még környezetbarát is.

A videokonferencia népszerűsége töretlenül nő, de az ehhez szükséges eszközök még gyerekcipőben járnak. A Lenovo új eszköze "egykattintásos" megoldást nyújt az új generációs megbeszélésekhez.

Jelenleg 2 hónap alatt el lehet helyezkedni a karrierváltás után, a tavaly végzettek átlagosan bruttó 561 ezer forintot keresnek.

Két covidos év után egy európai hadszíntéren zajló háborút, az ellátási láncok gondjait, kezdődő gazdasági válságot és inflációt, és a home office széles körű elterjedését hozta az idei esztendő. Egyre több cégvezető számára életbevágó, hogy naprakész és pontos információk birtokában hozzon megalapozott döntéseket - ez ERP megoldások nélkül szinte lehetetlen vállalkozás egy közép- vagy nagyvállalat számára.

Minden vállalkozás innoválni akar, és minden technológiai vezető innovatív munkatársakat szeretne.

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között.

Nem csökken a home office népszerűsége - segítünk, hogy mindenki a legnagyobb kényelemben dolgozhasson!

A munkahelyeken le kellene győzni végre a termelékenységi paranoiát.

A távolról dolgozók magányosnak érzik magukat, és el vannak vágva a vállalati kultúrától.

A változások a járvány csitulása után is megmaradtak.

A kiberbűnözők folyamatosan fejlesztik taktikájukat, és a vállalkozásoknak lépést kell tartaniuk a biztonsági intézkedésekkel.

Fontos meghallgatni a csapat véleményét.