Egyre több cég vár gyakorlati tudást a pályakezdőktől, ezért az ambiciózus fiatalok már a tanulmányaik alatt igyekeznek minél több szakmai tapasztalatot szerezni, hogy versenyképes munkavállalóként léphessenek a munkaerőpiacra.

Nem feltétlenül fájdalommentes, viszont megkerülhetetlen és - mint azt hazai tapasztalatok is alátámasztják - sikerrel keresztülvihető a vállalatok digitális átalakulása. A Magyarországi Oracle Felhasználók Egyesülete, amely a régió legtevékenyebbje, huszonharmadik alkalommal tartotta meg éves konferenciáját a Balaton partján.

Miközben az idei Hannover Messe már egy következő, ötödik ipari forradalom lehetőségét is felvetette, sok vállalat még a jelenlegihez sem zárkózott fel. Egy verzióváltás persze mindig pezsdítő a kommunikációban, de ennél lényegesebb, hogy az új technológiák mellett a szakvásár látogatói az ipar tényleges digitális átalakulását mutató projektek eredményeit és tapasztalatait is megismerhették.

Az OTP Bank HR szakembereinek tapasztalatai szerint többségében a Z generáció képviselői vettek részt az idei HVG Állásbörzén.

Mozgatóerő a biztonság, amely más funkciókhoz hasonlóan szintén közelebb viszi a vállalatot üzleti céljaihoz. Vaskeba Eriket, a Telenor Magyarország üzletbiztonsági vezetőjét, aki március végén ebben a témában tart előadást az IDC Security Roadshow 2019 budapesti konferenciáján, a mobilszolgáltató tapasztalatairól kérdeztük.

Tapasztalt szakember veszi át a versenypiaci üzletág vezetését a tanácsadási piac egyik legnagyobb magyar tulajdonú szereplője, a Stratis Vezetői és Informatikai Tanácsadó Kft. vezetői csapatában. A pozíciót eddig Bíró Zoltán a cég vezetése mellett vitte.

A Morgan Stanley budapesti irodája számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Gyermek érkezésekor például a vállalat 15 nap extra apasági szabadságot biztosít az édesapáknak vagy második szülőknek, a kismamák pedig a távollétük első 24 hetében a teljes fizetésükre jogosultak.

A napjainkban tapasztalható, robbanásszerű technológiai fejlődés számos lehetőséget tartogat a vállalatok részére, ugyanakkor a versenyhelyzetet is kiélezi. Hiszen aki nem képes lépést tartani az új megoldások megjelenésével, az nem tud naprakész termékeket és szolgáltatásokat kínálni ügyfeleinek.

Az elnök megtiltaná az amerikai cégeknek a kínai 5G berendezések beszerzését. A Huawei szerint ez olyan, mint NBA meccseket játszani sztárok nélkül.

Bejelentette távozását az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Ablonczy Balázs saját döntéséből, több mint tíz évnyi sikeres cégvezetés után távozik a társaságtól. Utódja tapasztalt kollégája, Pintér Szabolcs lesz.

A sokoldalú szakember operációs, IT, retail, digitális és pénzügyi területeken szerzett gyakorlati és vezetői tapasztalatait kamatoztathatja a legnagyobb magyar tulajdonú IT-társasággá alakult 4iG Nyrt. menedzsmentje.

Projekttapasztalatait, a bevált gyakorlatot is beépíti az itelligence iparági megoldásaiba, amelyek az adatintegráción túl a folyamatok optimalizálását és automatizálását is megkönnyítik az SAP rendszereit használó vállalatoknak.

Sok a betöltetlen informatikusállás. A cégek keresik a megfelelő szakembert. De vajon megtalálják-e? Választhatnak például egyetemi BSc vagy MSc diplomást, programozó-tanfolyamot végzettet, kezdőt vagy valamelyik területen már tapasztalatot szerzett szakembert. Egyelőre nincsenek elegen, de kétségtelenül színes a paletta. A választás előtt nem árt alaposan körülnézni.

Gyorsan változó világunkban nehezen tervezhető előre a technológiai karrier. Létezik azonban néhány tapasztalatokon alapuló tanács, amelyek megszívlelése segítséget nyújthat az előrehaladáshoz.

Dan Swinhoe, az IDG Connect munkatársa a barcelonai versenyhétvégén a jelenlegi Forma-1-es világbajnok Mercedes-AMG csapatnál járt, és összefoglalta tapasztalatait a királykategória információtechnológiai fejlődéséről.

Komoly piacismerettel rendelkező vezetők érkeztek az üzleti, valamint intézményi ügyfélkört kiszolgáló informatikai és telekommunikációs megoldásszállítóhoz.

A napjainkban tapasztalható IoT-innovációnak köszönhetően számos olyan területet is megváltoztat a gépek közötti kommunikáció, amelyeket évtizedek óta elkerülnek a változások. Egy magyar startup cég most a parkolás területére robbant be a világon az elsők között egy olyan rendszerrel, amely jelentősen megkönnyíti mind az üzemeltetők munkáját, mind az egyéni és a vállalati felhasználók mindennapjait.

Az Edge böngészőt ötmilliószor töltötték le, a Chrome-ot egymilliárdszor.

A nők mellett a férfiak munkahelyi tapasztalatait is felméri a Nyitottak Vagyunk új, évente ismétlődő kutatássorozata. Az elmúlt években Magyarországon egyre több munkahelyen kezdtek el lépéseket tenni a munkaadók azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A Nyitottak Vagyunk kutatássorozat arra kíváncsi, hogy milyen eredményeket érzékelnek a nők, és milyen tapasztalatai vannak a férfiaknak.

Nyártól mesterséges intelligenciával felruházott, önvezérelt analitikai, alkalmazásfejlesztő és integrációs szolgáltatások követik az Oracle felhőplatformján a gyártó frissen bejelentett autonóm adattárház-megoldását - hangzott el a HOUG 2018 konferencián, ahol a résztvevők a legújabb technológiákról és megoldásokról szerzett hazai tapasztalatokat is megismerhették.